Payroll en salarisadministratie in agrarisch en tuinbouw
Land- en tuinbouw, glastuinbouw, fruitteelt en de groene sector werken fysiek en sterk seizoensgebonden, met scherpe oogst- en plantpieken. Een groot deel van de arbeid wordt verricht door tijdelijke en buitenlandse arbeidskrachten. Payroll en uitzenden zijn hier wijdverbreid.
BRANCHEGEGEVENS 2026
Indicatieve cijfers, onderbouwd met publieke cao-bronnen (stand 2026). Het werkelijke uurloon hangt af van functie, leeftijd en inschaling.
Hoe vaak komt payroll voor in agrarisch en tuinbouw?
Het telkens aannemen en uitschrijven van seizoenskrachten levert veel administratie op. Payroll neemt dat werkgeversrisico over. Veel agrarische partijen zijn gespecialiseerd in arbeidsmigranten en regelen vervoer, huisvesting en administratie als totaalpakket.
Geldende cao en pensioen
Afhankelijk van de teelt geldt een eigen cao: cao Open Teelten 2025-2027 (akkerbouw, vollegrondsgroente, fruit, boomkwekerij), de cao Glastuinbouw (in 2026 onzeker, controleer de status) of de cao Productiegerichte Dierhouderij. Let bij arbeidsmigranten op het SNF-keurmerk voor huisvesting en NEN 4400 voor inleners.
Payroll of zelf werkgever blijven?
Bij scherpe seizoenspieken en de inzet van veel tijdelijke of buitenlandse krachten, waarbij je werving, huisvesting en administratie wilt uitbesteden.
Voor je vaste kern van medewerkers die het hele jaar op het bedrijf werkt.
Vraag dit aan een aanbieder in agrarisch en tuinbouw
- 1.Welke cao pas je toe gezien mijn teelt (open teelten, glastuinbouw of dierhouderij)?
- 2.Voldoe je aan SNF-huisvesting en NEN 4400 bij de inzet van arbeidsmigranten?
- 3.Regel je naast verloning ook vervoer en huisvesting als totaalpakket?
Verder lezen over payroll in agrarisch en tuinbouw
Het uitgebreide kennisbankartikel gaat dieper in op de cao, de pensioenpremies en de aandachtspunten die specifiek zijn voor deze branche.
Lees het artikel in de kennisbank →