Payroll en salarisadministratie in beveiliging
Particuliere beveiligingsbedrijven bewaken objecten, terreinen en evenementen, met onregelmatige diensten, nacht- en weekenddiensten en pieken rond evenementen. Beveiligers hebben een verplichte vakopleiding en legitimatie en staan onder overheidstoezicht. De vraag schommelt sterk, wat payroll aantrekkelijk maakt.
BRANCHEGEGEVENS 2026
Indicatieve cijfers, onderbouwd met publieke cao-bronnen (stand 2026). Het werkelijke uurloon hangt af van functie, leeftijd en inschaling.
Hoe vaak komt payroll voor in beveiliging?
Onregelmatige diensten, sterke vraagschommelingen, hoog verloop en strikte administratieve eisen maken de branche geschikt voor payroll. Payrollpartijen in de beveiliging zijn vaak NEN 4400-1 gecertificeerd en hebben een G-rekening.
Geldende cao en pensioen
Cao Particuliere Beveiliging (CAO PB). Sinds 6 augustus 2025 is er één voor de hele sector verplichte cao, na een uitspraak van de Raad van State. Per periode 1 in 2026 stijgt het loon met de inflatie plus 0,5 procent, met een minimum van 2,5 en een maximum van 5 procent. De cao kent specifieke loon-, toeslag- en arbeidstijdenregels.
Payroll of zelf werkgever blijven?
Bij sterk schommelende inzet en projectmatige opdrachten zoals evenementbeveiliging, om het werkgeversrisico en de strikte administratie uit te besteden.
Voor je vaste beveiligers op langlopende objectcontracten met een stabiele bezetting.
Vraag dit aan een aanbieder in beveiliging
- 1.Ben je NEN 4400-1 gecertificeerd en heb je een G-rekening?
- 2.Pas je de cao Particuliere Beveiliging correct toe, inclusief de onregelmatigheidstoeslagen?
- 3.Hoe ga je om met de verplichte vakopleiding en legitimatie van beveiligers?
Verder lezen over payroll in beveiliging
Het uitgebreide kennisbankartikel gaat dieper in op de cao, de pensioenpremies en de aandachtspunten die specifiek zijn voor deze branche.
Lees het artikel in de kennisbank →