Payroll en salarisadministratie in onderwijs
Scholen en onderwijsinstellingen werken met bevoegde docenten, ondersteunend personeel en vervangers. Bekostiging en cao zijn strak geregeld en vast personeel staat voorop. Payroll speelt vooral rond vervanging en tijdelijke inzet; veel instellingen werken met vervangingspools.
BRANCHEGEGEVENS 2026
Indicatieve cijfers, onderbouwd met publieke cao-bronnen (stand 2026). Het werkelijke uurloon hangt af van functie, leeftijd en inschaling.
Hoe vaak komt payroll voor in onderwijs?
De nadruk ligt op vaste, bevoegde docenten en geregelde bekostiging. Payroll en flexinzet zijn vooral relevant voor vervanging, piekmomenten en ondersteunende functies.
Geldende cao en pensioen
Afhankelijk van het type onderwijs geldt een eigen cao, zoals Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs of MBO, met eigen schalen en het ABP-pensioen. Vervanging loopt vaak via regionale vervangingspools.
Payroll of zelf werkgever blijven?
Voor vervanging, tijdelijke projecten of ondersteunend personeel dat je flexibel wilt inzetten zonder zelf het werkgeverschap te regelen.
Voor je vaste docententeam. Zelf werkgever blijven past bij de bekostiging en de cao-structuur van het onderwijs.
Vraag dit aan een aanbieder in onderwijs
- 1.Pas je de juiste onderwijs-cao en de bijbehorende schalen toe?
- 2.Hoe is het ABP-pensioen verwerkt?
- 3.Hoe ga je om met vervanging en tijdelijke contracten binnen de onderwijsregels?