Personeel in dienst?
Wij wijzen je de weg.
Zie in een paar minuten welke personeelsoplossing bij je past, en waar je op moet letten. Advies eerst, vergelijking daarna.
Welke oplossing past bij jouw onderneming?
Je hoeft nog niet te weten welke oplossing bij je past. Beschrijf je situatie en wij wijzen de weg.
Veelgekozen payrollers voor de horeca
Uitbesteden kost iets, dit krijg je ervoor terug
Loon is niet hetzelfde als loonkosten. Naast het brutoloon betaal je premies, reserveringen, pensioen, verzuimrisico, administratie en je eigen tijd. Wie dat uitbesteedt, koopt vooral rust, tijd en zekerheid.
Zo werkt PersoneelsKompas in 4 stappen
Van personeelsvraag naar passende oplossing en een duidelijke vervolgstap.
Wat ondernemers ervaren
PersoneelsKompas is gratis voor ondernemers. Aanbieders betalen een vergoeding als je via ons contact opneemt en uiteindelijk klant wordt. Daarom staat ons verdienmodel los van de volgorde van het advies.
Lees hoe wij werken →Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen payroll en salarisadministratie? +
Wat kost PersoneelsKompas mij? +
Hoe weet ik welke oplossing bij mijn bedrijf past? +
Word ik meteen gebeld door verkopers? +
Waarop zijn de kosten en berekeningen gebaseerd? +
Voor welke bedrijven is PersoneelsKompas bedoeld? +
Werkgeverskosten berekenen: payroll of zelf in dienst
Vergelijk de kosten van payroll met je medewerker zelf in dienst nemen en de loonadministratie uitbesteden. Indicatief per maand, op basis van de landelijke premies en branchegemiddelden voor 2026.
Eén all-in tarief per gewerkt uur. Werkgeverslasten, reserveringen, vakantiegeld, verzuimrisico en administratie zitten erin.
Payroll oogt duurder per uur, maar bij zelf doen tellen de verborgen kosten mee. Wat past, hangt af van je situatie.
De payrollfactor 1,60 geldt over de loonsom inclusief reserveringen. Een factor die alleen over het kale brutoloon wordt gerekend valt voor hetzelfde bedrag ongeveer 20 procent hoger uit. Deze vergelijking is indicatief en is geen tarief van een specifieke aanbieder.
Reken het zelf uit
Werkgeverskosten berekenen
De volledige kosten van een medewerker, inclusief premies, pensioen en verzuim.
Openen →Transitievergoeding berekenen
De wettelijke vergoeding bij ontslag voor 2026, inclusief het wettelijk maximum.
Openen →Verzuimkosten berekenen
Wat een zieke werknemer je per verzuimdag en per jaar kost.
Openen →Offertecheck
Laat je payrollofferte onafhankelijk controleren op verborgen kosten.
Openen →Laat je payrollofferte gratis checken
Heb je al een offerte of contract van een payrollbedrijf? Wij controleren die onafhankelijk op verborgen kosten, de factor en valkuilen. Gratis en vrijblijvend.
Laat je offerte checkenLiever even sparren?
Stuur ons je vraag, we denken vrijblijvend met je mee.
Stel je vraagAlles wat je moet weten over werkgeverschap
Klaar om de juiste keuze te maken?
Start de keuzehulp en weet in een paar minuten welke personeelsoplossing bij je past.