Personeel in dienst?
Wij wijzen je de weg.
Zie in 1 minuut welke personeelsoplossing bij je past, en waar je op moet letten. Advies eerst, vergelijking daarna.
Welke oplossing past bij jouw onderneming?
Je hoeft nog niet te weten welke oplossing bij je past. Beschrijf je situatie en wij wijzen de weg.
Zo werkt PersoneelsKompas in 4 stappen
Van personeelsvraag naar passende oplossing en een duidelijke vervolgstap.
Wat ondernemers ervaren
PersoneelsKompas is gratis voor ondernemers. Aanbieders kunnen in de toekomst een vergoeding betalen voor doorverwijzingen. Ons verdienmodel staat los van de volgorde van het advies.
Lees hoe wij werkenVeelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen payroll en salarisadministratie? +
Wat kost PersoneelsKompas mij? +
Hoe weet ik welke oplossing bij mijn bedrijf past? +
Word ik meteen gebeld door verkopers? +
Waarop zijn de kosten en berekeningen gebaseerd? +
Voor welke bedrijven is PersoneelsKompas bedoeld? +
Werkgeverskosten berekenen: payroll of zelf in dienst
Vergelijk de kosten van payroll met je medewerker zelf in dienst nemen en de loonadministratie uitbesteden. Indicatief per maand, op basis van de landelijke premies en branchegemiddelden voor 2026.
Eén all-in tarief per gewerkt uur. Werkgeverslasten, reserveringen, vakantiegeld, verzuimrisico en administratie zitten erin.
Payroll oogt duurder per uur, maar bij zelf doen tellen de verborgen kosten mee. Wat past, hangt af van je situatie.
Hoe is dit berekend?+
De payrollfactor 1,60 geldt over de loonsom inclusief reserveringen. Een factor die alleen over het kale brutoloon wordt gerekend valt voor hetzelfde bedrag ongeveer 20 procent hoger uit. Deze vergelijking is indicatief en is geen tarief van een specifieke aanbieder.
Let op: dit is een indicatieve berekening. De sociale premies (WW vast 2,74%, WW flex 7,74%, AOF klein 6,26%, AOF groot 7,61%, opslag kinderopvang 0,50%, ZVW 6,10%, WHK 1,52% en vakantiegeld 8%) zijn de landelijke tarieven voor 2026. De verzuim- en pensioenpercentages zijn branchegemiddelden. Verzuimverzekering, juridische kosten, arbo, salarisadministratie en interne HR-uren zijn indicatieve aannames. De werkelijke kosten verschillen per onderneming en cao. Vraag via ons een offerte aan voor exacte bedragen.
Laat je payrollofferte gratis checken
Heb je al een offerte of contract van een payrollbedrijf? Wij controleren die onafhankelijk op verborgen kosten, de factor en valkuilen. Gratis en vrijblijvend.
Laat je offerte checkenReken het zelf uit
Payrollfactor berekenen
Bereken de payrollfactor en zie hoe die is opgebouwd.
OpenenTransitievergoeding berekenen
De wettelijke vergoeding bij ontslag voor 2026, inclusief het wettelijk maximum.
OpenenVerzuimkosten berekenen
Wat een zieke werknemer je per verzuimdag en per jaar kost.
OpenenOffertecheck
Laat je payrollofferte onafhankelijk controleren op verborgen kosten.
OpenenAlles wat je moet weten over werkgeverschap
Liever even sparren?
Stuur ons je vraag, we denken vrijblijvend met je mee.