Janssen Payroll Services

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Janssen Payroll Services erover schrijft.

Juridische naam

Janssen Interim Services B.V. (h.o.d.n. Janssen Payroll Services)

KVK-nummer

09134947

Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Janssen Payroll Services?

Vanuit Doetinchem bedient Janssen Payroll Services mkb-werkgevers in de Achterhoek en landelijk, sinds circa 2018, onder de NBBU-cao; het moederbedrijf is een uitzender. Je betaalt volgens de site alleen over gewerkte uren.

Voorwaarden en prijsmodel

De site adverteert met '5,5 jaar flexibel verlonen' onder de NBBU-cao en noemt zichzelf het goedkoopste en meest servicegerichte payrollbureau van Nederland, zonder cijfers erbij. Vraag in een offertetraject hoe die flexbelofte zich verhoudt tot de payrollregels sinds de WAB, en laat een ontvangen voorstel gratis checken op grondslag en dekking.