Wat zijn de kosten van een arbodienst?
In de onderzochte bronnen komen verschillende prijsgrondslagen en drie contractvormen voor. Vergelijk daarom niet alleen het abonnementsbedrag, maar ook welke inzet inbegrepen is en welke verrichtingen apart worden berekend.
Je betaalt een laag bedrag per medewerker per jaar. Daarmee ben je aangesloten en voldoe je aan de wet. Wordt iemand ziek, dan betaal je elke handeling apart: elk gesprek met de bedrijfsarts, elke rapportage, elke evaluatie.
Past bij een klein, stabiel team met weinig ziekte. Wordt duur zodra iemand lang uitvalt.
Een hoger vast bedrag per medewerker per jaar. Een deel van de begeleiding zit erin, bijvoorbeeld de casemanager of het eerste contact na een ziekmelding. De zwaardere inzet reken je nog steeds apart af.
Past als je wel begeleiding wilt, maar niet voor volledige dekking wilt betalen.
Eén bedrag per medewerker per jaar waarin de verzuimbegeleiding is afgedekt. Je krijgt achteraf weinig of geen losse rekeningen meer, maar je betaalt het hele jaar door, ook als niemand ziek wordt.
Past als je zekerheid over de kosten belangrijker vindt dan de laagste prijs.
Echte tarieven per contractvorm
Dit zijn de bedragen zoals ze op de eigen sites van de arbodiensten staan, per medewerker per jaar. We tonen alleen wat een aanbieder zelf publiceert. Staat er "vanaf", dan is dat een ondergrens en geen prijs.
Alle bedragen komen rechtstreeks van de eigen website of het eigen tarievenblad van de aanbieder, gecontroleerd op 18 juli 2026 tot en met 30 juli 2026. Waar een aanbieder de btw-status niet vermeldt, nemen wij niet aan dat het bedrag exclusief btw is; dat staat er dan als "btw niet vermeld" bij.
Het lage instaptarief zegt bijna niets
Een goedkoop basiscontract oogt aantrekkelijk, maar dekt vaak alleen de administratie. De echte kosten beginnen bij de eerste ziekmelding. ArboAnders laat dat goed zien, omdat het als een van de weinige arbodiensten het volledige tarievenblad publiceert.
Twee gesprekken met de bedrijfsarts kosten hier € 485,25. Voor datzelfde bedrag betaal je het jaarabonnement van 11 medewerkers. Eén langdurig zieke medewerker kan je jaarrekening dus meer dan verdubbelen, terwijl het abonnementsbedrag in de offerte niets verandert.
Belangrijk detail: bij ArboAnders vallen de consulten van de bedrijfsarts ook buiten het duurdere verzuimbegeleidingsabonnement. Een hoger abonnement betekent dus niet automatisch dat de bedrijfsarts erin zit. Dat is precies de vraag die je bij elke offerte moet stellen.
"Gratis aansluiten" is niet hetzelfde als gratis
Sommige arbodiensten adverteren met een gratis basiscontract. Dat klopt vaak letterlijk: je betaalt geen abonnement. Maar de kosten verschuiven dan naar de losse verrichtingen, en daar kan een opslag overheen komen die je pas in de kleine lettertjes vindt.
Aansluiten kost niets en ziek- en betermeldingen zijn gratis. Zodra er een professional aan te pas komt, geldt het verrichtingentarief. Onderaan de tarievenpagina staat: "Alle tarieven zijn exclusief 25% organisatie/casemanagement kosten en BTW. Professionals worden pas ingezet na overleg en akkoord door de opdrachtgever."
Dit is geen verwijt aan deze aanbieder: het staat er gewoon, en voor een werkgever met weinig verzuim kan dit model juist voordelig uitpakken. Het punt is dat je de opslag moet meerekenen voordat je twee offertes naast elkaar legt.
Wij liepen 26 arbodiensten na op hun eigen openbare website. Bij 12 daarvan vonden wij een concreet bedrag; bij 14 troffen wij op de gecontroleerde pagina's geen bedrag aan. Dat bewijst niet dat die aanbieders nergens bedragen noemen. Onder de aanbieders met een gevonden bedrag zitten ook grote landelijke namen: ArboNed. Prijstransparantie loopt in deze onderzoeksset dus niet simpelweg langs de scheidslijn groot tegenover klein.
Wij vullen dat gat niet op met een gemiddelde. Een "gemiddelde prijs per medewerker" die je elders leest, is meestal opgeteld uit onvergelijkbare contractvormen en zegt niets over jouw offerte. Wij laten liever zien wat er wél gepubliceerd is, met de bron erbij, en benoemen expliciet waar de prijs onbekend is.
Vier vragen die je prijs bepalen
Twee offertes zijn pas vergelijkbaar als je deze vier dingen weet:
- Zit de inzet van de bedrijfsarts in het bedrag, of komt die er per consult bovenop? Vraag de losse consulttarieven op, ook als je een duurder abonnement neemt.
- Komt er een opslag over de verrichtingen heen, bijvoorbeeld voor organisatie- of casemanagementkosten? En is het genoemde bedrag inclusief of exclusief btw?
- Tot wanneer loopt de begeleiding? Sommige pakketten stoppen na het eerste ziektejaar of na een vast aantal weken, terwijl je loondoorbetalingsplicht twee jaar duurt.
- Wat gebeurt er bij opzeggen? Let op de opzegtermijn en op facturatie per kwartaal, want die bepalen hoe snel je weg kunt als het niet bevalt.
Laat hem gratis checken op kosten, voorwaarden en aandachtspunten, zodat je weet waar je aan toe bent.
Offerte gratis laten checkenVeelgestelde vragen
Wat kost een arbodienst per medewerker per jaar?
Dat hangt vooral af van de contractvorm die je kiest. Bij een verrichtingencontract betaal je een laag bedrag per medewerker per jaar en reken je elke handeling apart af zodra iemand ziek wordt. Bij een all-in contract betaal je een hoger vast bedrag waarin de begeleiding al is afgedekt. Twee gepubliceerde voorbeelden: ArboAnders vraagt 44,15 euro per medewerker per jaar voor het verrichtingenabonnement, en het Compleet Pakket van Arbo Werkt staat op 204 euro per werknemer per jaar exclusief btw. Beide bedragen komen van de eigen tarievenpagina van de aanbieder, peildatum 18 juli 2026.
Wat zit er niet in een goedkoop arbodienstcontract?
Meestal de inzet van de bedrijfsarts, en dat is nu juist de post die geld kost. In een verrichtingencontract betaal je elk consult apart. Bij ArboAnders kost een eerste consult bij de bedrijfsarts 278,00 euro en een vervolgconsult 207,25 euro, terwijl het jaarabonnement 44,15 euro per medewerker is. Eén ziektegeval met twee gesprekken kost daarmee meer dan het jaarabonnement van tien medewerkers. Vraag bij elke offerte dus expliciet de losse consulttarieven op, ook bij een duurder pakket.
Bestaat er een gratis arbodienst?
Er zijn arbodiensten die gratis aansluiten aanbieden, en dat klopt vaak letterlijk: je betaalt geen abonnement en ziekmeldingen kosten niets. De kosten verschuiven dan naar de losse verrichtingen. Bij Verzuimteam staat bijvoorbeeld in de kleine lettertjes dat alle tarieven exclusief 25 procent organisatie- en casemanagementkosten en btw zijn. Een eerste consult van 295 euro komt daarmee feitelijk op 368,75 euro exclusief btw. Voor een werkgever met weinig verzuim kan zo'n model gunstig uitpakken, maar reken de opslag mee voordat je offertes vergelijkt.
Waarom ontbreekt bij sommige arbodiensten een bedrag?
Van de 26 arbodiensten die wij op hun eigen openbare website naliepen, vonden wij bij 12 een concreet bedrag en bij 14 niet. Dat is alleen een waarneming op onze peildatum: aanbieders zetten informatie op verschillende plekken en passen hun site aan. Ook grote landelijke namen zoals ArboNed tonen abonnementsbedragen op de eigen site. Wij vullen ontbrekende bedragen niet op met een gemiddelde, omdat de contractvormen niet hetzelfde dekken.
Alle genoemde bedragen zijn overgenomen van de eigen website of het eigen tarievenblad van de betreffende arbodienst, met peildatum 18 juli 2026 tot en met 30 juli 2026. Wij nemen geen tarieven over uit blogs of van andere vergelijkingssites. Waar wij op de door ons gecontroleerde openbare pagina's geen bedrag vonden, laten wij het leeg in plaats van het te schatten. Tarieven en voorwaarden kunnen wijzigen; controleer ze altijd in de offerte die je zelf ontvangt.