Voor werkgevers
Salarissoftware vergelijken
Zelf verwerken of samenwerken met een salarisbureau? Vergelijk 13 salarisoplossingen op software, kosten en werkverdeling. Je ziet ook welke leveranciers een eigen salarisdienst aanbieden. Een licentieprijs is niet hetzelfde als de prijs van uitbesteden.
13 salarissoftware-oplossingen vergelijken
Vergelijk het pakket én wie ermee kan werken. Een salarisbureau bepaalt zelf welke software het ondersteunt. Kantoorprijzen zijn niet automatisch werkgeversprijzen; eventuele verwerking, inrichting en advies komen apart in de offerte. Niet bevestigd is niet hetzelfde als niet mogelijk.
Een niet bevestigde aansluiting is niet hetzelfde als ongeschikt. Controleer altijd jouw cao, pensioenregeling en pakketvariant.
13 van 13 aanbieders
| Pakket | Prijs / prijsmodel | Doelgroep (mkb-omvang) | Koppeling boekhouding | |
|---|---|---|---|---|
| Prijs afzonderlijk bevestigenofferte voor software en eventuele diensten Wat krijg je, wat kost extra?Loket en Loket Werkgevers Zelf verwerken, een zelfstandig salarisbureau inschakelen of de verwerking door Loket Werkgevers laten verzorgen. Dit zijn afzonderlijke aanbiedingen. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Bureaus in ons overzicht met dit pakket: PaySal. Dit is geen volledige partnerlijst of garantie dat een bureau aanvragen via ons aanneemt. Geen tarief of prijsmodel op de site; alleen demo, brochure en proefaccount
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| MKB en accountantskantoren (twee expliciete doelgroepen) | Open koppelingen en journaalpostuitwisseling; beschikbaarheid voor jouw boekhoudpakket nog bevestigen | Profiel |
| Prijs niet bevestigdgeen geverifieerd basisbedrag Wat krijg je, wat kost extra?AFAS HR & Payroll / Payroll Cloud Werkgevers kunnen een eigen licentie combineren met verwerking door een gecertificeerde partner. Payroll Cloud is de kantoorroute. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Bureaus in ons overzicht met dit pakket: Salure. Dit is geen volledige partnerlijst of garantie dat een bureau aanvragen via ons aanneemt. Prijsmodel gepubliceerd, bedragen niet (behalve boekhoudproduct AFAS SB: 59 euro per maand). Geen kortingen, alleen CPI-indexering
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| MKB tot enterprise; branches (zorg, onderwijs, accountancy, overheid, flex) | Geintegreerd in het ERP; journaliseren direct bij de loonrun (externe koppeling overbodig) | Profiel |
| Openbaar tariefper verloonde mdw p/m Wat krijg je, wat kost extra?Nmbrs Payroll Verwerking in een eigen omgeving of via een accountant. Leg vast wie de omgeving beheert en welke taken de specialist overneemt. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Bureaus in ons overzicht met dit pakket: Salariszaken. Dit is geen volledige partnerlijst of garantie dat een bureau aanvragen via ons aanneemt. Prijzenpagina met staffel en drie pakketten (Essential, Advanced, Advanced Pro); op de site: 10 medewerkers 71 euro, 50 medewerkers 247 euro per maand (Essential), boven 500 medewerkers op aanvraag. Gratis proefperiode, maandelijks opzegbaar, alleen actieve verloonde medewerkers tellen. Peildatum 8-7-2026
De actuele prijspagina noemt maandelijkse facturatie op basis van actieve medewerkers. Daarom 12 factuurmaanden, ook bij 13 loonperioden. Essential bevat basis-HR. Alleen gecontroleerde pakketpunten worden doorgerekend; geen verzonnen tussentarief. Inrichting en aanvullende implementatie zijn niet inbegrepen; vraag een aparte offerte voor de overstap. Prijscontrole: 08-09-2026Bron: https://www.nmbrs.com/nl/payroll/ondernemingen/tarieven
| MKB-werkgevers (Business) en accountants-/salariskantoren (Accountant) | Exact Online: automatische uitwisseling van loonjournaalposten bevestigd. Daarnaast export en integraties via de Nmbrs App Store; controleer pakket, inrichting en periode-indeling, met name bij vierwekelijkse verloning. | Profiel |
| Prijs afzonderlijk bevestigenofferte voor software en eventuele diensten Wat krijg je, wat kost extra?ADP Processing Services / Managed Services Bij Processing Services voert de klant in en controleert; dit is geen kale softwarelicentie. Managed Services neemt meer verwerking over. Nederlands kantooraanbod niet bevestigd. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Prijsmodel beschreven (schaalbaar, per medewerker per looncyclus), geen bedragen; op aanvraag/offerte
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| MKB (1-199), groot (199-1000), enterprise (1000+), internationaal | ADP Marketplace en partnerintegraties (ERP's, HR-systemen); NL-boekhoudpakketten niet expliciet benoemd | Profiel |
| Prijs afzonderlijk bevestigenofferte voor software en eventuele diensten Wat krijg je, wat kost extra?SD Worx Cobra / managed salarisdiensten Cobra is beschikbaar voor eigen verwerking. Kantoorgebruik blijkt uit een klantcase; beschikbaarheid voor nieuwe kantoren bevestigen. Managed dienstverlening apart offreren. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Geen tarieven of prijsmodel op de site; op aanvraag/demo
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| 1-50 medewerkers, MKB, grote organisaties/multinationals | Integraties met veelgebruikte HR-systemen; aparte partners- en koppelingenpagina; boekhoudpakketnamen niet benoemd | Profiel |
| Prijs afzonderlijk bevestigenofferte voor software en eventuele diensten Wat krijg je, wat kost extra?Youforce HR Core & Salaris Software en eigen uitbestedingsdiensten beschikbaar. Toegang en contractmogelijkheden voor onafhankelijke salarisbureaus apart navragen. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Geen openbaar tarief gevonden op de gecontroleerde product- en uitbestedingspagina’s.
Prijscontrole: 29-09-2026Bron: https://youforce.nl/product/hr-core-salaris
| Organisaties in bedrijfsleven, overheid, zorg en onderwijs | Onder meer Exact, Visma.net Financials, Unit4 ERP X, SAP Fico/S/4HANA en Oracle Cloud/PeopleSoft volgens de aanbieder | Profiel |
| € 92,50per maand, incl. 25 loonstroken Wat krijg je, wat kost extra?Exact Online Salaris Afzonderlijke aanbiedingen voor ondernemers en accountants. Een kantoorlicentie is geen werkgeversprijs. Geen eigen volledige uitbesteeddienst bevestigd. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Ondernemers: Exact Online Salaris 92,50 euro per maand incl. 25 loonstroken (bundel verhogen 3,70, buiten bundel 7,40 per loonstrook); losse Salaris-bundels van 35 euro (10 stroken) tot 585 euro (250 stroken) per maand, daarboven op aanvraag. HR-platform Exact Officient apart: 7,90 euro per medewerker per maand (min. 5). Accountancy vanaf 55 euro/maand voor bundel van 50 loonstroken (extra 1,10 / buiten bundel 2,10). Excl. btw. Peildatum 8-7-2026
Exact Online Salaris: 92,50 euro per kalendermaand inclusief 25 loonstroken. Ook zonder Exact Online Boekhouden te gebruiken volgens de FAQ. De maandbundel is geen vrij te verdelen jaarbundel. Bij vierwekelijkse verloning rekenen we een maand met twee loonruns en een vooraf daarop aangepaste bundel, tegen 3,70 euro per extra strook. Volgens de FAQ mag de bundel maandelijks kosteloos wijzigen. Zonder tijdige bundelaanpassing kost incidenteel extra gebruik 7,40 euro per strook; stem de loonkalender en wijzigingsmomenten af. Officient en implementatie niet inbegrepen. Prijscontrole: 07-09-2026Bron: https://exact.com/nl/producten/salaris/salaris-voor-ondernemers
| MKB-ondernemers en accountants; groter via Exact Globe/Synergy | Exact Online en koppelingen met boekhouding en ERP; voorwaarden per pakket afstemmen | Profiel |
| vanaf € 7per loonstrook Wat krijg je, wat kost extra?Employes Werkgevers en kantoren kunnen met Employes werken. Extra verwerking via een partner apart afspreken; expertondersteuning is niet automatisch volledige uitbesteding. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. DGA/holding 16,50 euro per maand (incl. nihil/nul-aangiften). Payroll 7 euro per loonstrook + 29,95 per maand. Payroll & HR 9 euro per loonstrook + 39,95 per maand. Accountancy 5 euro per loonstrook + 25 per maand met staffelkorting 10/15/20%. Maandelijks opzegbaar, geen setup-kosten, support inbegrepen (excl. btw)
Bedrag per loonstrook plus een vast maandbedrag, geen setup-kosten, maandelijks opzegbaar. Het DGA/holding-tarief is een vast maandbedrag zonder strookkosten. De staffelkorting geldt alleen voor de accountancy-lijn op basis van het aantal klanten, niet voor een werkgever. Prijscontrole: 07-09-2026Bron: https://employes.nl/en/pricing
| Klein MKB (2-25), middenbedrijf (26-100+), startups, DGA/holding, accountants | Brede open koppelingen: Moneybird, e-Boekhouden, Exact Online, SnelStart, Informer, Reeleezee, Yuki, Twinfield, Rompslomp, Visma, Jortt | Profiel |
| vanaf € 415per jaar Wat krijg je, wat kost extra?LoonBasis / LoonPro / LoonNet Eigen verwerking en verwerking voor klanten zijn mogelijk, afhankelijk van de editie. Een eigen uitbesteeddienst is niet bevestigd. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. LoonBasis 415 euro per jaar (1 beroepsgroep + DGA). LoonPro 733 euro per jaar (alle 200 beroepsgroepen, voor administratiekantoren). LoonNet vanaf 1.450 euro (meerdere gebruikers tegelijk). LoonCalculator 207 euro (alleen pro forma). All-in, geen modules; 60 dagen gratis; opzeggen per kalenderjaar. Prijzen 2026
Vaste softwarelicentie per kalenderjaar: meer werknemers of loonstroken verhogen deze prijs niet. Basis dekt een beroepsgroep plus DGA, Pro alle beroepsgroepen. Extra inlogs of gebruikers kunnen wel extra kosten geven. Je doet de salarisverwerking zelf; eigen tijd en externe salariskennis zijn niet in deze licentieprijs meegerekend. Prijscontrole: 08-09-2026Bron: https://loon.nl/salarissoftware/prijzen
| Werkgevers en administratiekantoren; LoonBasis voor één beroepsgroep plus DGA, LoonPro voor meerdere beroepsgroepen | Journaalpostexport voor onder meer SnelStart, Exact, Asperion, Twinfield, Yuki en e-Boekhouden; geen automatische synchronisatie verondersteld | Profiel |
Doelgroep en actuele editie afzonderlijk bevestigen. | vanaf € 55per maand Wat krijg je, wat kost extra?Vanaf 55 euro per maand voor administratiekantoren; extra loonstrook 1,10 euro
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| Administratiekantoren, accountancy en payrollprofessionals | Exact-ecosysteem; module Salaris Online voor online toegang kantoor/werkgever/werknemer | Profiel |
| Prijs afzonderlijk bevestigenofferte voor software en eventuele diensten Wat krijg je, wat kost extra?BCS payrollsoftware en salarisdiensten Software, ondersteuning en uitbesteding zijn verschillende diensten. Een algemeen kantoorabonnement is niet bevestigd. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Geen tarief op de bezochte pagina's; pakketten Essentials (MKB), Enterprise (HR-professionals) en Salaris Plus
Prijscontroledatum niet vastgelegd
| MKB (Essentials) tot grote organisaties (Enterprise); HR-professionals en salarisadministrateurs | Boekhoudkoppeling voor jouw pakket nog bevestigen | Profiel |
| € 535Basic per jaar incl. 10 werknemers, excl. btw Wat krijg je, wat kost extra?SalarFusion Basic en Business richten zich op eigen administraties; Professional en Enterprise ondersteunen dienstverlening aan klanten. Controleer de editie. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. DGA €90 per jaar. Basic €535 inclusief 10 werknemers, daarna €19,25 per extra werknemer per jaar. Business €1.060 plus €14,60 per werknemer per jaar. Excl. btw. Branches en administratiegrenzen verschillen. €25 per handmatige factuur zonder automatische incasso; overstap/inrichting apart.
Laagste berekenbare passende jaarlicentie van Basic en Business; geen rangorde op kwaliteit. Basic omvat 10 werknemers en maximaal 2 administraties. Business: onbeperkt eigen administraties en ook schoonmaak. Bouw en uitzenden vereisen andere versies en worden hier niet berekend. DGA: €90 voor een administratie, zonder pensioen en telefonische support. Licenties per kalenderjaar; toegevoegde werknemers tellen gedurende dat jaar mee. Overstap/inrichting apart. Zonder automatische incasso €25 per handmatige factuur, niet meegerekend. Prijscontrole: 25-09-2026Bron: https://www.salar.software/tarieven
| Eigen salarisverwerking: Basic voor maximaal 2 administraties; Business voor meerdere eigen administraties en schoonmaak. DGA afzonderlijk. | Asperion-koppeling bevestigd; overige pakketten afstemmen | Profiel |
| € 3,25 + € 295per loonstrook + per jaar, excl. btw Wat krijg je, wat kost extra?LogiSal Aanbod voor werkgevers en accountancy. Een indienservice voor aangiften is geen volledige uitbestede salarisadministratie. Werkwijze gecontroleerd: 01-10-2026. Niet bevestigd betekent niet dat een route onmogelijk is. Basic €3,25, Smart €4,50 of Premium €6,50 per loonstrook, plus €295 per jaar. Excl. btw. Maximaal twee administraties. Actuele webprijzen; toepasselijke licentieperiode bevestigen.
Actuele werkgeversprijstabel: verwerkte loonstroken plus volledige jaarlicentie; maximaal twee administraties. Geen aanname van korting bij instappen gedurende het jaar. Basic heeft ticketsupport; Smart en Premium bieden telefonische ondersteuning. Eventuele migratiekosten van Basic niet meegerekend. Laat productgeneratie, ingangsdatum en contractduur bevestigen. DGA niet berekend wegens tegenstrijdige strookinclusie. Prijscontrole: 25-09-2026Bron: https://www.logisal.nl/product/logisal-2026/#prijzen
| Werkgevers die zelf verwerken; afzonderlijke kantoorpropositie | Export, geen specifieke realtime koppeling bevestigd | Profiel |
Bron: openbare informatie van de aanbieders. Prijscontroledatum en voorwaarden staan per pakket vermeld. De volgorde is geen rangschikking. Bureaus en hybride diensten met een eigen uitbestedingsaanbod vind je bij salarisadministratie uitbesteden.
Welke salarissoftware past bij jou?
Zes vragen. De kosten en aandachtspunten naast elkaar. Daarna beslis jij.
Hoeveel medewerkers verloon je?
Drie manieren om de salarisadministratie te regelen
De software rekent. Wie invoert, controleert en adviseert, spreek je apart af.
Uitbesteden
Jij levert uren en wijzigingen aan. Een salarisbureau doet de afgesproken loonverwerking, controles en aangiften. Dat kan ook de salarisafdeling van je boekhouder of een verwerkingsdienst van de softwareleverancier zijn.
Vergelijk salarisbureausSamenwerken
Je eigen team doet een deel van de loonverwerking. Het bureau doet bijvoorbeeld de eindcontrole of behandelt ingewikkelde loonvragen. Een salarispartner kan dus hetzelfde bureau zijn; jullie spreken alleen een andere taakverdeling af.
Vergelijk salarisbureausZelf verwerken
Jij of je eigen salarisadministrateur verwerkt en controleert de lonen met software. Dat kan een salarispakket zijn of een breder HR- en salarisplatform. De software ondersteunt het werk; verwerking door een externe specialist spreek je apart af.
Salarissoftware vergelijkenBij alle drie blijf je werkgever. Payroll is een andere keuze: daarbij gaat ook het juridisch werkgeverschap over. Een softwarelicentie omvat niet automatisch een salarisdienst. Nog niet zeker? Ontdek welke taakverdeling bij je past.
Ook je HR-processen samenbrengen?
Een HR-platform verbindt bijvoorbeeld dossiers, verlof, onboarding en salaris. De softwarekeuze staat los van wie de verwerking doet.
Bereken de jaarkosten per pakket voor jouw aantal medewerkers en verloningsfrequentie.
De rekentool houdt prijsmodellen gescheiden en toont alleen een bedrag wanneer het scenario doorrekenbaar is.
Salarissoftware of uitbesteden: wat past bij jou?
Met salarissoftware kun je zelf verwerken of taken delen met een specialist. Bijvoorbeeld: jij voert mutaties in, het salarisbureau controleert en verzorgt de aangifte. Niet ieder kantoor biedt ieder pakket aan. Spreek af wie het abonnement beheert, welke controles zijn inbegrepen en wie extra werk betaalt.
Bij uitbesteden aan een bureau verzorgt een specialist de afgesproken verwerking. Jij blijft verantwoordelijk voor tijdige, juiste personeelsgegevens en blijft werkgever. Spreek af wie cao-wijzigingen controleert, wat correcties kosten en wie bij afwezigheid de verwerking overneemt. Bekijk daarvoor de uitbesteed-route met tarieven en rekenvoorbeelden. Wil je het werkgeverschap zelf ook overdragen, met de risico's bij ziekte en ontslag, dan kom je uit bij payroll. Zie het verschil op salarisadministratie: zelf doen of uitbesteden.
Kort: software is het gereedschap; de salarisdienst bepaalt wie het werk doet. Sommige leveranciers bieden beide. Bij payroll wordt de payrollpartij juridisch werkgever. Vergelijk de totale kosten, het werk dat bij jou blijft en de overeengekomen risicoverdeling.
Waar let je op bij het kiezen van salarissoftware?
Vergelijk salarissoftware op deze punten, want daar zitten de echte verschillen:
Jaarwissel 2027: loon én een UWV-uitkering? Controleer niet alleen of het pakket is bijgewerkt, maar ook wie de verwerking en proefloonstrook nakijkt. Voor bepaalde uitkeringen veranderen de regels. Bekijk de checklist voor loon en uitkering vanaf 2027, ook als je zelf de salarisadministratie doet.
Benieuwd wat de pakketten precies kosten? Op wat kost salarisadministratie staan de gepubliceerde tarieven met een rekenvoorbeeld voor het mkb.
Salarisadministratie software voor het mkb
Salarisadministratie software kan passen bij het mkb als je de kennis en tijd hebt om zelf te verwerken, of samenwerkt met een salarisbureau. Vergelijk niet alleen het abonnement, maar ook je eigen tijd, ondersteuning en eventuele bureaukosten. Pakketten verschillen in doelgroep en prijsopbouw: denk aan een vast jaarbedrag, een tarief per verloonde medewerker of een bundel loonstroken.
Werk je samen met een accountants- of administratiekantoor? Loket, Nmbrs, Exact en Employes hebben ook een aanbod voor kantoren. Dat betekent niet dat ieder kantoor met elk pakket werkt. Vraag welke software jouw bureau gebruikt, wat jij zelf kunt doen en wie de controles uitvoert. Twijfel je tussen zelf doen, uitbesteden of payroll? De keuzehulp kijkt naar jouw situatie en wijst de weg.
Rechtstreeks, via een salarisbureau of allebei?
Veel leveranciers bieden werkgevers- en kantoorlicenties. Niet ieder salarisbureau ondersteunt ieder pakket of werkt in jouw eigen omgeving. Vergelijk drie aparte lagen: de licentie, de werkzaamheden en de overstap. Een helpdesk of eenmalige inrichting is geen structurele salarisverwerking.
Een koppeling met Exact Boekhouden betekent niet dat je lonen in Exact Salaris worden verwerkt. Exact biedt nog salarissoftware aan. De productinformatie onderbouwt niet dat Exact uit de salarissoftwaremarkt verdwijnt.
Ander salarisbureau, hetzelfde pakket?
Hetzelfde softwaremerk garandeert geen probleemloze overstap. Laat bevestigen wie het abonnement en de gegevens beheert, welke historie overgaat, of medewerkers hun portaal behouden en wat conversie of dubbele licenties kosten. Spreek af wie de laatste loonrun en latere correcties uitvoert.
Wil je vooral het werk uit handen geven? Salarisadministratie vergelijken gaat over de dienstverlening van het bureau; de tabel op deze pagina gaat over het pakket.
Bronnen bij de werkverdeling
De onderbouwing en openbare bronnen staan per pakket in de profielen in de vergelijking hierboven. De werkwijzen zijn gecontroleerd op 1 oktober 2026; prijzen hebben hun eigen controledatum.
Veelgestelde vragen over salarissoftware
Kan ik salarissoftware rechtstreeks of via een salarisbureau gebruiken?
Dat hangt af van de leverancier en editie. Onder meer Loket, Nmbrs Payroll, AFAS, Exact Online Salaris, Employes, Loon, SalarFusion en LogiSal hebben aanbod voor werkgevers en kantoren. Loket, Youforce, BCS, SD Worx en ADP bieden daarnaast een eigen salarisdienst. Bij AFAS en Nmbrs beschrijven de onderzochte bronnen uitbesteding via externe kantoren. Beschikbaarheid en werkzaamheden altijd apart afspreken.
Wat is de beste salarissoftware voor het mkb?
Er is geen enkele beste; het hangt af van je teamgrootte, je prijsmodel en je boekhouding. Employes richt zich op het kleine mkb (2 tot 25 medewerkers) en de DGA, Loon rekent een vast jaarbedrag dat voordeliger wordt naarmate je team groeit, Visma Nmbrs rekent per verloonde medewerker en Exact werkt met loonstrookbundels; alle vier publiceren hun tarief vooraf. Let bij het vergelijken op cao-dekking, de koppeling met je boekhouding, de self-service-app voor medewerkers en het prijsmodel. Bepaal ook wie de verwerking doet: jijzelf, een bureau of jullie samen. Een passend pakket en een passende dienstverlener zijn twee aparte keuzes. In de tabel hierboven zet je de pakketten naast elkaar op prijs, doelgroep en koppelingen.
Wat kost salarissoftware?
Dat hangt af van het prijsmodel: per loonstrook, medewerkersbundel, pakket of jaarlicentie. In de tabel staan de openbare bedragen met eenheid, pakketvoorwaarden en controledatum. Een instapbedrag is geen complete jaarprijs voor iedere werkgever. Gebruik de rekentool voor jouw scenario; onbekende tarieven of onduidelijke rekenregels vullen we niet aan met een schatting.
Kan ik mijn salarisadministratie zelf doen met software?
Ja, als het pakket past bij jouw cao, pensioenregeling en situatie en je voldoende salariskennis en tijd hebt. Software ondersteunt berekeningen, loonstroken en aangiften; inrichting en controle blijven nodig. Je kunt ook taken delen met een salarisbureau. Automatische updates vervangen niet iedere inhoudelijke controle.
Wat is het verschil tussen salarissoftware en salarisadministratie uitbesteden?
Software is het pakket waarmee de lonen worden verwerkt. Dat kan jouw team doen, samen met een specialist of volledig door een salarisbureau. Sommige softwareleveranciers bieden ook een eigen salarisdienst. Vergelijk de licentie en de dienstverlening afzonderlijk: wie voert in, controleert, doet aangiften en geeft advies? Je blijft in alle gevallen werkgever.
Welke salarissoftware koppelt met mijn boekhouding?
Een koppeling met Exact Boekhouden betekent niet dat de lonen in Exact Salaris worden verwerkt. Gebruik het boekhoudfilter om vastgelegde aansluitingen te bekijken. Een journaalpostexport is niet hetzelfde als automatische synchronisatie. Controleer daarom ook de richting, frequentie, modulekosten en ondersteunde versie. Een niet bevestigde koppeling betekent niet dat de aanbieder die koppeling niet heeft.