ARBO365Het aanbiederdossier van PersoneelsKompas

ARBO365: tarieven, pakketten en voorwaarden

Vier contracten naast elkaar. Bekijk de openbare instapprijzen, de dienstverlening en de voorwaarden. Reken daarna jouw gekozen inzet door in de rekentool.

Controle: 22 september 2026. Prijzen excl. 21% btw.

Eerst het verschil

Vier pakketten. Niet dezelfde dekking.

ARBO365 is een handelsnaam van Alumni Arbodiensten B.V. De bedragen hieronder staan op de eigen website van ARBO365. Een abonnement is niet hetzelfde als de totale kosten van verzuimbegeleiding.

Lage vaste kosten

Basiscontract

€ 19,00per medewerker per jaar

Begeleiding via de Verzuimdesk. Consulten en andere betaalde handelingen komen erbij.

  • Minimaal € 85,00 per bedrijf per jaar
  • 100-249 medewerkers: € 14,50 per medewerker
  • Vanaf 250 medewerkers: € 11,50 per medewerker
  • Basismodule HR365 inbegrepen
Bereken de gekozen inzet
Vast aanspreekpunt

Jaarcontract

€ 37,50per medewerker per jaar

Een vaste casemanager en lagere tarieven voor verzuimverrichtingen. De inzet zelf is niet onbeperkt inbegrepen.

  • Een eventueel minimum is niet vermeld op de openbare contractpagina
  • 100-249 medewerkers: € 29,00 per medewerker
  • Vanaf 250 medewerkers: € 23,25 per medewerker
  • Jaarcontract; voorwaarden noemen twee maanden opzegtermijn
Vergelijk met Basis
Meer begeleiding inbegrepen

Verzuim Ontzorg

vanaf € 165,00per medewerker per jaar

Voor minimaal 10 medewerkers en maximaal 5% ziekteverzuim over het afgelopen jaar. Het tarief hangt af van de gekozen opties.

  • Meeste reguliere handelingen inbegrepen
  • Vaste casemanager
  • Bedrijfsartsconsult voor de vijfde ziekteweek niet inbegrepen
  • Onder meer no-show en bepaalde conflictconsulten apart
Bekijk de grenzen van de dekking
Vanaf 250 medewerkers

Maatwerkcontract

vanaf € 750,00per bedrijf volgens de website; periode niet vermeld

Een bedrijfsaansluiting, met diensten op afspraak. Niet automatisch een compleet pakket voor alle arboverplichtingen.

  • De website noemt minimaal 250 medewerkers
  • De ontvangen offerte wijkt af van de openbare instapprijs
  • Laat het actuele bedrag en de periode bevestigen
  • Verrichtingen en eventuele ICT-koppeling apart
Bekijk de aandachtspunten

Wat je vooraf wilt weten

De kleine lettertjes maken verschil

Annuleren: drie of vijf werkdagen?

De offertelijst noemt drie werkdagen. Artikel E.7 van de algemene voorwaarden noemt vijf werkdagen. Laat de geldende termijn vastleggen; wij kiezen niet zelf welke tekst voorgaat.

Opzeggen van Basis

De offerte en website noemen maandelijks opzeggen. Artikel C.1 van de voorwaarden wijkt daarvan af en noemt een werkdag. Reken niet op direct kosteloos opzeggen zonder bevestiging.

Extra kosten blijven mogelijk

De voorwaarden noemen onder meer aanvullende administratie, reistijd, reis- en locatiekosten, medische informatie en dossieroverdracht. Niet al deze kosten zijn vooraf vast te stellen.

Maatwerk: afwijkende instapprijs

De website noemt vanaf EUR 750 per bedrijf zonder duidelijke periode. De ontvangen offerte wijkt hiervan af. Laat het actuele tarief en de periode bevestigen. Daarom staat dit pakket niet in een exacte prijsranglijst.

Ontzorging is niet hetzelfde als alles overdragen

Volgens het serviceprotocol blijven ziek- en herstelmeldingen, het definitieve plan van aanpak, bepaalde UWV-meldingen en de eerstejaarsevaluatie bij de werkgever. ARBO365 ondersteunt daarbij. Bij Ontzorg zijn onder meer vroege artsconsulten, no-show, bepaalde vervolgconsulten bij een arbeidsconflict en kosten van externe medische informatie niet onbeperkt gedekt.

Al een offerte van ARBO365 of een andere arbodienst?

Laat de dienstverlening, voorwaarden en bedragen naast elkaar leggen. Gratis en vrijblijvend, met de mogelijkheid om daarna telefonisch te sparren.

Laat je offertes checken

Zo is dit dossier opgebouwd

PersoneelsKompas heeft de ontvangen offerte met tarievenlijst (8 pagina's) en algemene voorwaarden (4 pagina's) doorgenomen. De voorwaarden zijn aangeleverd als 2026d, maar dragen zelf versie V2025. De losse samenwerkingsovereenkomst, aanvullende tarievenbijlage en privacybijlage uit de begeleidende e-mail zijn nog niet beoordeeld.

  • ARBO365 offerte verzuimdiensten 2026, pagina 3-8: contracten, serviceprotocol en uitsluitingen; aanvullende tarieven worden gebruikt in de rekentool.
  • ARBO365 algemene voorwaarden, ontvangen als 2026d; documentversie V2025: onder meer artikelen B.3, C.1, D.5, E.7, F.3 en H.6.
  • De prijzen op deze profielpagina zijn gepubliceerd op de eigen website: Basiscontract, Jaarcontract en het contractoverzicht van ARBO365.

De aanvullende documenttarieven staan niet als prijslijst op dit profiel. Je kunt ze gebruiken in de berekening van jouw gekozen inzet. Door onzekere bijkomende kosten krijgt ARBO365 nog geen automatische top-3-positie op een volledige jaarprijs. Een lager berekend subtotaal zegt ook niets over kwaliteit of beschikbaarheid.

Veelgestelde vragen over ARBO365

Veelgestelde vragen

Wat kost ARBO365 voor een klein bedrijf?

De eigen website noemt voor Basis 19 euro per medewerker per jaar, met een minimum van 85 euro per bedrijf per jaar. Voor Jaar staat er 37,50 euro per medewerker per jaar; een minimum wordt op die openbare contractpagina niet vermeld. Betaalde verrichtingen komen erbij. De ontvangen offerte is aanvullend verwerkt in de afzonderlijke rekentool.

Wanneer is het ARBO365 Jaarcontract voordeliger dan Basis?

Dat hangt af van de omvang en de betaalde inzet. Jaar heeft hogere vaste kosten, maar lagere tarieven per verzuimverrichting. Bereken Basis en Jaar met dezelfde gekozen handelingen in de rekentool. De uitkomst is een bekend subtotaal, geen volledige jaarprijs of offerte; extra kosten blijven mogelijk.

Is ARBO365 Ontzorg volledig all-in?

Nee. De eigen website noemt een vanafprijs van 165 euro per medewerker per jaar. De ontvangen offerte beschrijft de dekking en uitsluitingen: onder meer consulten voor de vijfde ziekteweek, no-show, bepaalde vervolgconsulten bij arbeidsconflicten en externe medische kosten kunnen apart worden berekend. Er gelden minimaal tien medewerkers en maximaal 5% ziekteverzuim over het afgelopen jaar.

Waarom staat ARBO365 niet automatisch in de goedkoopste top drie?

De ontvangen tarieven maken losse handelingen beter berekenbaar, maar het aantal noodzakelijke contactmomenten, aanvullende administratie en eventuele overdrachtskosten zijn niet volledig vooraf vastgesteld. Daarom vergelijken we Basis en Jaar op expliciet gekozen inzet, zonder ARBO365 op basis van een onvolledige totale jaarprijs te rangschikken.