Prijs
- Prijs
- Prijs op aanvraagSalaris & HR Compact 2026: basis- en extra modules op aanvraag. Het openbare tariefdocument bevat wel bedragen voor aanvullende werkzaamheden; die vormen geen volledige maandprijs.
Oplossing
- Type oplossing
- Uitbesteden: salarisverwerking door een bureau
- Geschikt voor
- Zorgwerkgevers en zorgpraktijken
- Accountantskanaalloopt de dienst (mede) via je accountant/kantoor of direct?
- Accountantskanaal niet bevestigd
Techniek en dekking
- Boekhouding
- AFAS-portaal; aansluiting op eigen boekhouding afstemmen
- Cao's en pensioen
- Gericht op zorg-cao’s; dekking per praktijk bevestigen
- Certificeringen
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
- Herkomst en eigenaarwaar staat je data en wie is eigenaar (datasoevereiniteit)?
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
Gebruik en flexibiliteit
- Medewerker-app
- AFAS Pocket en MijnSalarisadministratie
- HR-breedte
- Salaris- en HR-modules; aanvullende dienstverlening apart geprijsd
- Opzegbaarheid
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Een concreet tarief hoor je bij de meeste partijen pas na een demo of offerte.
Prijscontrole: 2026-09-08. Aansluitingen gecontroleerd: 2026-09-08. Bronnen: https://www.vvaa.nl/advies/werkgeverszaken/salaris-hr, https://media.umbraco.io/vvaa/mxup2mv2/tarieven-vvaa-salaris-hr-compact_2026.pdf. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Kort samengevat
- Salaris- en HR-dienstverlening gericht op werkgevers in de zorg
- Basisprijs op aanvraag; openbare lijst met extra werkzaamheden
Voor wie past VvAA?
VvAA biedt salaris- en HR-dienstverlening voor werkgevers in de zorg. De werkwijze combineert ondersteuning bij loonverwerking met een AFAS-portaal. Het sectorspecifieke aanbod is vooral een reden om de aansluiting op jouw zorg-cao, pensioenregeling en praktijkorganisatie te onderzoeken, niet om zonder verdere vergelijking een voorkeur uit te spreken.
Voorwaarden en prijsmodel
In het openbare tariefdocument voor Salaris & HR Compact 2026 staat het basispakket op aanvraag. Voor aanvullende werkzaamheden publiceert VvAA wel bedragen, bijvoorbeeld voor inrichting, correcties en in- of uitdiensttreding. Een losse toeslag is dus geen volledige maandprijs. Vraag een voorstel waarin het basisabonnement en de verwachte extra werkzaamheden afzonderlijk staan, zodat een vergelijkbaar jaartotaal kan worden bepaald.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welke zorg-cao en pensioenregeling zijn inbegrepen?
- Wat zijn de vaste basiskosten en verwachte incidentele kosten?
- Welke taken voer ik zelf uit in het AFAS-portaal?
Past VvAA bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.