Prijs
- Prijstransparantie
- Factor 1,56 (Basic) / 1,59 (Compleet, all-in)All-in factor over het brutoloonTwee pakketten met een vaste all-in factor per gewerkt uur. Welke factor geldt, hangt af van het gekozen pakket.
Aanbieder
- Type aanbieder
- Brede flexdienstverlener (horeca)
- Branches
- Uitsluitend horeca
- Certificeringen
- SNA
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Nee
- Personeelsplanning
- Nee
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Nee
- Opleiding en ontwikkeling
- Jahoreca-opleidingen; budget in Compleet
- Verzuimbegeleiding
- Javerzuimmanagement + JAM!Helpt preventie
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Javaste HR-manager + juridisch
- Werving en bemiddeling
- Jarecruitment + detachering, horeca
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- MyJAM!
- Ook salarisadministratie
- Ja (Basic zelf via app; Compleet uitbesteed)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Basic: eerste week ziekte eigen risico, juridische/service-uren doorbelast. Compleet: ziekte + transitievergoeding inbegrepen, onbeperkte service
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig
- Vestigingslocatie
- Amsterdam
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend; referenties: Ron Blaauw, Brouwerij Troost, AIR Amsterdam
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: augustus 2026. Bronnen: jamhoreca.nl, jamhoreca.nl/tarieven-jam-horeca/. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Voordeel via een collectief
Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij JAM! Horeca een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en JAM! Horeca; wij zijn daarin geen partij.
Scherpe omrekenfactor met exclusieve voorwaarden voor leden.
Bron: horecabrains.nl/inkoopvoordeel/personeelszaken/item-1, jamhoreca.nl/jam-nieuwe-preferred-supplier-van-horecabrains. Peildatum: 9 juli 2026.
Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.
Rooster en urenregistratie
Wat JAM! Horeca op de eigen website publiceert over rooster-, personeelsplannings- en urenregistratietools. Wij hebben de werking van deze koppelingen niet zelf getest.
JAM! Horeca koppelt volgens eigen opgave met:
Bron: jamhoreca.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders. Peildatum: 17 juli 2026.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat JAM! Horeca erover schrijft.
- Juridische naam
- JAM! Horeca Detachering B.V. / JAM! B.V.
- KVK-nummer
- 66449324
Geregistreerd op JAM! B.V. + JAM! Horeca Detachering B.V. (KVK 66449324).
register-'JAM' (Jongerenuitzendbureau JAM B.V., Eindhoven) is een ander bedrijf
Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past JAM! Horeca?
JAM! Horeca (Amsterdam) doet uitsluitend horeca en bedient horecabedrijven van elke omvang, met op de site referenties als Ron Blaauw, Brouwerij Troost en AIR Amsterdam. Vergelijk deze partij mee als je een horecazaak runt en het werkgeverschap wilt overdragen; buiten de horeca kun je er niet terecht.
Voorwaarden en prijsmodel
Opvallend is dat JAM! als een van de weinige aanbieders in onze vergelijking zijn factoren publiceert: Basic 1,56 en Compleet 1,59 (all-in). Let op het verschil in dekking: bij Basic is de eerste week ziekte voor eigen risico en worden juridische en service-uren apart doorbelast, bij Compleet zijn ziekte en transitievergoeding inbegrepen. Het bedrijf is SNA-gecertificeerd. Wat er in de horeca verder meespeelt rond cao en reserveringen lees je op payroll in de horeca.
Past JAM! Horeca bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.