Uit ontvangen voorstellen
Afspraken uit recente voorstellen
Wij ontvangen doorlopend voorstellen van payrollbedrijven. Dit zijn de afspraken die Maqqie daarin hanteert, laatst gepeild in september 2026. Zonder tarieven: die hangen af van jouw cao, loonsom en dekking. Staat er "Niet in de voorstellen genoemd", vraag het dan na.
Voorstelgebonden
Feestdagen en transitievergoeding waren in de ontvangen versie niet geselecteerd. Dat is een concrete pakketkeuze, geen bewijs dat deze onderdelen bij iedere Maqqie-klant ontbreken.
Bronnen, geldigheid en vragen voor je offerte
- Welke opties zijn op mijn nieuwe voorstel geselecteerd?
- Welke kosten komen erbij als een niet-geselecteerde post zich voordoet?
- Welke pensioenregeling, verzuimafspraken en factuurtermijnen gelden voor dit pakket?
- Rechtstreeks ontvangen voorstel Maqqie
- 9 september 2026, geldigheid tot 23 september 2026. Geselecteerde modules in één versie; geen algemene standaardinstelling.
Inhoudelijke controle: . Dit maakt een oud voorstel niet opnieuw geldig. Originele klantdocumenten en offertefactoren blijven privé.
Voorwaarden per onderdeel bekijken
- Grondslag van de factorwaarover de factor of het percentage wordt gerekend
- Factor over het bruto uurloon
- Varianten in de factorwaarom je één getal niet zomaar naast een ander legt
- Eén factor met opties die je aan- of uitzet (feestdagen, transitievergoeding)
- Ziekte en verzuim
- Verzuim en kort verzuim in de factor; bij ziekte geen factuur
- Pensioen
- Inbegrepen vanaf de eerste dag, via het pensioenfonds van de branche
- Transitievergoeding
- Losse optie; in de ontvangen versie niet geselecteerd en dan apart gefactureerd als hij zich voordoet. Dit zegt niet welke optie in een nieuw voorstel is gekozen
- Feestdagen, eindejaarsuitkering en toeslagen
- Doorbetaling van feestdagen is een losse optie; in de ontvangen versie niet geselecteerd. Laat de gekozen opties op jouw voorstel bevestigen
- Contract, opzegging en betaling
- Contract voor bepaalde tijd in recente voorstellen; wekelijkse facturatie op gewerkte uren via automatische incasso na tien dagen; opzegtermijn niet in de voorstellen genoemd
Bron: voorstellen van de aanbieder, laatst ontvangen september 2026. Getoond als tekst, we linken niet door. Tarieven uit voorstellen publiceren we niet. Afspraken kunnen per klant en per voorstel verschillen; dit is geen algemene garantie. Feiten, geen beoordeling; ze bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Prijs
- Prijstransparantie
- Max 7,5% per gewerkt uur (payroll en uitzenden); 1% voor zzpMaximum-opslag, geen omrekenfactorAlleen de bovengrens is bekend en het is een opslag, geen factor. Dit getal zegt weinig over je werkelijke prijs.
Aanbieder
- Type aanbieder
- HR-platform / software-first
- Branches
- Beveiliging, transport, bouw, schoonmaak, detailhandel, horeca; MKB, intermediairs, kennismigranten; klanten Aviko, Mise en Place, AMI Kappers
- Certificeringen
- NEN 4400-1 (SNA), ISO 27001, VCU
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Nee
- Personeelsplanning
- Japlanning in platform
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Nee
- Opleiding en ontwikkeling
- Nee
- Verzuimbegeleiding
- Jain payroll/uitzendmodule
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Jainbegrepen bij payroll/uitzenden/kennismigranten
- Werving en bemiddeling
- Jamatchingmodule, 50.000+ werknemers, Google Jobs
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Maqqie-platform (maqqie.app, API, whitelabel)
- Ook salarisadministratie
- Deels (verloning in modules; geen klassieke losse salarisadmin)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Modulair: betaal alleen de modules die je nodig hebt; pensioen en juridisch inbegrepen bij payroll; self-service onboarding
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig
- Vestigingslocatie
- Rotterdam (010-regio)
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): 4.000+ bedrijven; 4,7 (opgegeven)
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Vraag prijs en payrollfactor voor jouw situatie op in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: oktober 2026. Bronnen: maqqie.nl, maqqie.nl/prijzen, voorstellen van de aanbieder, laatst ontvangen september 2026. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Rooster en urenregistratie
Wat Maqqie op de eigen website publiceert over rooster-, personeelsplannings- en urenregistratietools. Wij hebben de werking van deze koppelingen niet zelf getest.
Maqqie biedt volgens eigen opgave een eigen rooster- of urenregistratietool: Maqqie planningmodule.
Bron: maqqie.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders. Peildatum: 5 september 2026.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Maqqie erover schrijft.
- Juridische naam
- MAQQIE B.V.
- KVK-nummer
- 69831955
Geregistreerd op MAQQIE B.V. (+ 3 zusters) (KVK 69831955).
Geregistreerd op MAQQIE B.V. (+ zusters) (KVK 69831955).
Maqqie claimt IND-referent op de site, maar staat niet in het IND openbaar register onder eigen KvK 87407566 (snapshot 1-7-2026)
Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past Maqqie?
Maqqie is eerder een HR-platform dan een klassieke payroller: payroll, uitzenden, planning en matching zitten als modules in één omgeving (met app, API en whitelabel), en je betaalt alleen de modules die je gebruikt. Naar eigen opgave werken er ruim 4.000 bedrijven mee; op de site staan referenties als Aviko, Mise en Place en Ami Kappers.
Voorwaarden en prijsmodel
Maqqie hoort bij de weinige aanbieders in onze vergelijking die hun marge publiceren: maximaal 7,5% per gewerkt uur voor payroll en uitzenden (1% voor zzp), met een openbare matrix van wat wel en niet is inbegrepen en een kostprijscalculator. Pensioen en juridisch zitten bij payroll inbegrepen, en het bedrijf vermeldt NEN 4400-1, SNA, ISO 27001 en VCU. Verloon je bijvoorbeeld beveiligers, lees dan ook payroll in de beveiliging.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welke opties (feestdagen, transitievergoeding) staan aan of uit in mijn voorstel, en wat kost het als een uitgezette post zich toch voordoet?
- Welke opzegtermijn geldt voor de samenwerking en per medewerker?
- Welk pensioenfonds passen jullie toe voor mijn cao?
Past Maqqie bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Vraag een voorstel voor jouw situatie.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.