Multiman

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Multiman erover schrijft.

Juridische naam

Multiman HR B.V.

KVK-nummer

51221551

Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Multiman?

Multiman combineert uitzenden en payroll voor drie sectoren: horeca, bouw en logistiek. Je kunt er dus terecht als je zelf al mensen hebt gevonden (payroll) én als er nog geworven moet worden. De HR-adviseurs hebben volgens de site een achtergrond in die branches; medewerkers en uren lopen via Flexportal.

Voorwaarden en prijsmodel

Aardig voor wie eerst wil lezen: de whitepaper over payrolltarieven is als pdf te downloaden zonder gegevens achter te laten, al staan de eigen tarieven niet online. Multiman is ABU-lid en SNA-gecertificeerd. Werk je in de bouw, let dan op de cao-verplichtingen via payroll in de bouw.