Staffable

Voordeel via een collectief

Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij Staffable een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en Staffable; wij zijn daarin geen partij.

Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Staffable erover schrijft.

Juridische naam

Projectburo Staffable B.V.

KVK-nummer

14082047

Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Staffable?

Staffable (Maastricht, sinds 2004) is de payrolltak binnen de Mise en Place-groep en bedient hospitality en retail, met op de site referenties als Pomms' en Bries Noordwijk. Planning loopt via partner-app eitje en het eigen Tigris-portaal; losse salarisadministratie zonder payroll biedt Staffable niet.

Voorwaarden en prijsmodel

Het prijsmodel is een all-in uurtarief via een opslagfactor, zonder vaste kosten, en volgens de site betaal je bij verzuim niets; het exacte tarief hoor je op aanvraag. Service zit in drie vaste maandpakketten. Staffable is ABU-lid en SNA-gecertificeerd. Zie voor cao en piekdrukte in jouw sector ook wat er in de horeca speelt.