Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraag
Aanbieder
- Type aanbieder
- Brede flexdienstverlener (regionaal)
- Branches
- Bouw en afbouw, schilders, hoveniers, dierhouderij, metaal en techniek, groen, grond en infra, pluimveeverwerking (meest voorkomende cao's volgens eigen opgave)
- Certificeringen
- SNA (NEN 4400-1) en NBBU bevestigd in registers voor Verdo Werkt B.V.; VCU volgens eigen opgave
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Nee
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Javolgens eigen opgave
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Jaadvies over cao, juridische zaken en verzuim volgens eigen opgave
- Werving en bemiddeling
- Jauitzendbureau binnen dezelfde B.V.
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Easyflex-portaal
- Ook salarisadministratie
- Nee (niet gevonden)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Algemene Voorwaarden Payroll Verdo Werkt B.V. (pdf, 2026/01): betaling binnen 14 dagen na factuurdatum; uurtarief kan worden verhoogd bij loon-, premie- of wetswijziging en achteraf worden gecorrigeerd; verzuimkosten verhaalbaar bij verzuim van 10% of meer over 6 maanden; verlenging tijdelijk contract toegestaan na 30 dagen zonder reactie
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Donselaar Groep (via Verdo Werkt B.V.)
- Vestigingslocatie
- Renswoude; vestigingen in Arnhem, Nijmegen en Apeldoorn
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- 2008opgave van de aanbieder, niet in een register nagetrokken
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend (site noemt 253 mensen op de loonlijst)
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: september 2026. Bronnen: verdoloont.nl, normeringarbeid.nl (SNA-register), nbbu.nl (ledenlijst), abu.nl (ledenregister), donselaargroep.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Verdo Loont erover schrijft.
- Juridische naam
- Verdo Werkt B.V.
- KVK-nummer
- 50149946
Geregistreerd op Verdo Werkt B.V. (KVK 50149946).
Geregistreerd op Verdo Werkt B.V. (KVK 50149946).
Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 23 september 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past Verdo Loont?
Verdo Loont is de payrolltak van uitzendbureau Verdo Werkt B.V. in Renswoude, dat hoort bij de Donselaar Groep. De ondernemer werft zelf; Verdo Loont neemt daarna het juridisch werkgeverschap over, met contracten, cao-toepassing, loonbetaling en verzuimbegeleiding. De partij werkt regionaal vanuit Renswoude, Arnhem, Nijmegen en Apeldoorn voor ondernemers in Gelderland, Utrecht en Overijssel, ook voor zzp'ers die voor het eerst personeel aannemen. De genoemde cao's liggen vooral in bouw en afbouw, agrarisch, groen en infra en metaal en techniek. Minder logisch voor bedrijven buiten die regio of voor wie alleen salarisadministratie zonder payroll zoekt; dat laatste is op de site niet gevonden.
Voorwaarden en prijsmodel
Verdo Loont legt op de eigen kostenpagina uit hoe het all-in uurtarief is opgebouwd, met een rekenvoorbeeld: bruto uurloon €15 maal omslagfactor 1,75 geeft €26,25 per gewerkt uur, zonder reiskosten. Dat is een voorbeeld, geen eigen tarief; de precieze kosten hangen af van je bedrijf en je cao. De algemene voorwaarden van Verdo Werkt B.V. staan toe dat verzuimkosten met terugwerkende kracht worden doorberekend als het ziekteverzuim 10% of meer bedraagt over zes maanden. Ook mag Verdo een tijdelijk contract verlengen als de opdrachtgever niet binnen 30 dagen reageert op de verlengingsvraag.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welke omslagfactor geldt voor onze cao, loonniveaus en leeftijdsopbouw, en welke kosten zoals reiskosten, toeslagen en vergoedingen komen daar nog bovenop?
- Wanneer rekent u verzuimkosten door op basis van artikel 14 lid 3 van de algemene voorwaarden, en hoe hoog is het 'overeengekomen eigen risico' bij ziekte?
- In welke gevallen verhoogt u het uurtarief tussentijds of met terugwerkende kracht (artikel 14 lid 1 en 2), en hoe kondigt u dat vooraf aan?
Past Verdo Loont bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.