Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraagMarge 4–8% en een horeca-rekenvoorbeeld gepubliceerd; grondslag van de marge onvoldoende duidelijk voor een vergelijkbaar tarief. Kosten via voorstel op maat.
Aanbieder
- Type aanbieder
- Uitzend + payroll
- Branches
- Horeca & toerisme, Schoonmaak & facilitair, Transport & logistiek, Productie & industrie, Zakelijke dienstverlening
- Certificeringen
- Niet onafhankelijk gecontroleerd
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Onbekend
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Ja
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Ja
- Werving en bemiddeling
- Ja
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Werkgeversportaal en 365Werk WebApp; koppelingen in overleg
- Ook salarisadministratie
- Onbekend (losse salarisadministratie niet vastgesteld)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Bij payroll is beëindiging gekoppeld aan het arbeidscontract. Bepaalde oproepen kennen minimumuren of kosten bij laat afzeggen. Cao-/wetswijzigingen kunnen het tarief wijzigen; toeslagen en onkosten vragen afzonderlijke afspraken.
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
- Vestigingslocatie
- Onbekend voor de payrollafdeling
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Vraag prijs en payrollfactor voor jouw situatie op in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: 1 november 2026. Bronnen: https://365werk.nl/payroll, https://365werk.nl/docs/algemene-voorwaarden.pdf. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Voor wie past 365Werk?
365Werk biedt payroll en uitzenden en noemt het overnemen van complete personeelsbestanden als specialisme. De payrollpagina richt zich op horeca, schoonmaak, productie, logistiek en zakelijke dienstverlening. Bij payroll werf je zelf en werkt de medewerker exclusief voor jouw organisatie, met 365Werk als juridisch werkgever.
Waarin 365Werk verschilt
De aanbieder heeft een eigen verzuimafdeling en een portaal voor urenverwerking. Koppeling met bestaande systemen wordt aangeboden, maar de concrete mogelijkheden vragen afstemming. Bij een overstap noemt 365Werk het meenemen van arbeidsverleden, contracturen en opgebouwde dienstjaren.
Voorwaarden en prijsmodel
De genoemde marge van 4–8% is door de onduidelijke grondslag geen vergelijkbare totaalprijs. De voorwaarden kennen apart te berekenen toeslagen, ATV en onkosten. Ook kunnen minimumoproepuren of vaste contracturen factureerbaar zijn. Laat daarom naast de marge het complete tarief en de te betalen uren specificeren.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Over welke grondslag wordt de marge berekend en welke posten komen daar nog bij?
- Wanneer betalen wij minimumuren, ingetrokken oproepen of vaste contracturen?
- Welke kosten blijven doorlopen tot een payrollarbeidscontract rechtsgeldig eindigt?
Past 365Werk bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Vraag een voorstel voor jouw situatie.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.