Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraag
Aanbieder
- Type aanbieder
- Pure payroller
- Branches
- Horeca en evenementen (kern); beveiliging; 'ook andere branches welkom'
- Certificeringen
- NEN 4400-1 (SNA)
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Jain dienstenmenu
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Jaarbo + verzuimrisico inbegrepen
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Onbekend
- Werving en bemiddeling
- Onbekend
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Mijn hET Loont
- Ook salarisadministratie
- Ja (kernexpertise naast payroll)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Niet gepubliceerd
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- hET Groep (horeca/uitzend achtergrond)
- Vestigingslocatie
- Nijmegen
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: augustus 2026. Bronnen: het-loont.nl, het-loont.nl/over-ons (via Chrome, juli 2026). Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat hET Loont erover schrijft.
site claimt NEN 4400-1/SNA; KvK/juridische naam niet publiek en geen registervermelding onder eigen naam gevonden
Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past hET Loont?
hET Loont is een kleine, digitale payroller voor horeca en evenementen. Het draait op het Helloflex-platform, met een eigen omgeving (Mijn hET Loont) en personeelsplanning in het dienstenmenu; arbo en het verzuimrisico zitten in de dienstverlening inbegrepen.
Voorwaarden en prijsmodel
Het prijsmodel is een vast tarief gekoppeld aan het loon van je medewerker; de site belooft scherpe tarieven zonder onverwachte kosten, maar noemt geen cijfers, dus vraag wat er precies in het tarief zit. Draai je regelmatig festivals of eenmalige producties, bekijk dan ook de branchepagina evenementen.
Past hET Loont bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.