Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraagOnline calculator, maar geeft pas een tarief nadat je je gegevens hebt achtergelaten
Aanbieder
- Type aanbieder
- Pure payroller
- Branches
- Horeca, schoonmaak, IT, zorg, retail, bouw, recreatie, schilders, onderwijs, detailhandel
- Certificeringen
- SNA/NEN 4400-1 (register-bevestigd 11-7-2026: INDEX B.V. KvK 88390950); jong bedrijf
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Nee
- Personeelsplanning
- Nee
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Nee
- Opleiding en ontwikkeling
- Nee
- Verzuimbegeleiding
- Jain dienst
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Deelseigen accountmanager
- Werving en bemiddeling
- Nee
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- portal.indexpay.nl (werkgever + werknemer)
- Ook salarisadministratie
- Ja (personeelsadministratie apart)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Overstap vaak binnen 1 werkdag na intake
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig
- Vestigingslocatie
- Groningen (HK) en Heerenveen
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- 2023volgens de inschrijving bij de KvK
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Geen aantal
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: augustus 2026. Bronnen: indexpay.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat IndexPay erover schrijft.
- Juridische naam
- INDEX B.V.
- KVK-nummer
- 88390950
Geregistreerd op INDEX B.V. (KVK 88390950).
Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past IndexPay?
IndexPay (Groningen en Heerenveen) is een van de jongste payrollers in onze vergelijking, gestart in 2023, en werkt met een vaste factor voor uiteenlopende branches; de site noemt naast horeca en zorg ook onderwijs en schilders. De belofte is vooral gemak: reactie binnen het uur en overstappen vaak binnen één werkdag na intake.
Voorwaarden en prijsmodel
De besparingstool op de site doorloopt vier stappen maar toont geen factor op het scherm: e-mailadres en telefoonnummer zijn verplicht voor de uitkomst. Verzuimbegeleiding doet IndexPay in eigen huis en er is een portal voor werkgever en werknemer. Verloon je bijvoorbeeld invalkrachten in het onderwijs, lees dan ook payroll in het onderwijs.
Past IndexPay bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.