Prijs
- Prijstransparantie
- Vanaf factor 1,85Vanaf-factor, alleen de ondergrensAlleen de ondergrens is bekend. Wat je werkelijk betaalt, staat pas in de offerte.
Aanbieder
- Type aanbieder
- Uitzend + payroll
- Branches
- Onderwijs, zorg, klantcontact, logistiek, horeca en overheid (expliciet op de payrollpagina)
- Certificeringen
- Niet onafhankelijk gecontroleerd
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Onbekend
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Verzuimpreventie en begeleiding binnen de gekozen dienstvariant; facturatie van ziekte-uren schriftelijk afspreken
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Ja
- Werving en bemiddeling
- Ja
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Mijn Randstad; inrichting voor de payrollopdracht afstemmen
- Ook salarisadministratie
- Onbekend (losse salarisadministratie niet vastgesteld)
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- AV per 1 januari 2026: contracturen blijven standaard factureerbaar bij ziekte, verlof of geen werk, tenzij schriftelijk anders afgesproken. Tariefwijzigingen en beëindigingskosten zijn geregeld in artikelen 4 en 10.
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Randstad
- Vestigingslocatie
- Onbekend voor de payrollafdeling
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Vraag prijs en payrollfactor voor jouw situatie op in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: 1 november 2026. Bronnen: https://www.randstad.nl/werkgevers/diensten/payroll, https://www.randstad.nl/werkgevers/diensten, https://www.randstad.nl/binaries/content/assets/randstadnl/werkgevers/rnl-cad-558---algemene-voorwaarden---randstad-payroll-nl-251127.pdf. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Voor wie past Randstad?
Randstad biedt payroll aan voor organisaties die hun medewerkers zelf vinden en de dagelijkse leiding houden. Randstad neemt het juridisch werkgeverschap over en regelt onder meer arbeidscontracten, loonbetaling en pensioen. De payrollmedewerker werkt exclusief voor de opdrachtgever. De dienst staat naast uitzenden en werving en selectie binnen het bredere aanbod van Randstad.
Waarin Randstad verschilt
Randstad beschrijft afzonderlijke dienstvarianten voor digitale administratie, begeleiding van medewerkers en HR-advies. De variant Werkperspectief omvat bijvoorbeeld de HR-gesprekkencyclus en verzuimpreventie. De digitale variant gebruikt Mijn Randstad voor onder meer facturen, uren en contracten. Welke combinatie past, hangt af van de werkzaamheden die je zelf wilt blijven doen.
Voorwaarden en prijsmodel
De vanaf-factor is 1,85 over het bruto uurloon, exclusief btw. De voorwaarden laten contracturen standaard doorlopen bij ziekte, vakantie en leegloop, tenzij schriftelijk anders afgesproken. Transitievergoeding is volgens artikel 4.6 in beginsel verwerkt in de kostprijs; aanvullende beëindigings- en rechtsbijstandskosten kunnen apart volgen. Laat de gekozen variant en de gedekte beloningselementen vastleggen.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welke uitzondering op facturatie van niet-gewerkte contracturen is schriftelijk in onze opdracht opgenomen?
- Welke toeslagen, ATV, kostenvergoedingen en scholing zitten in onze factor?
- Welke opzegtermijn, transitievergoeding en aanvullende beëindigingskosten gelden voor onze medewerkers?
Past Randstad bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Vraag een voorstel voor jouw situatie.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.