Prijs
- Prijs
- Prijs op aanvraagDe tarievenpagina vraagt bedrijfsgegevens voor een sectorafhankelijk voorstel. Een pakket met verzuimdekking is niet rechtstreeks vergelijkbaar met alleen een prijs per loonstrook. Geen bedrag of besparingsclaim in onze vergelijking.
Oplossing
- Type oplossing
- Gecombineerde salarisdienst: verwerking door een loonbureau, met arbo en verzuimdekking; jij blijft werkgever
- Geschikt voor
- Werkgevers die salarisverwerking en aanvullende werkgeversdiensten willen bundelen. Cao, pensioenregeling en acceptatie vooraf bevestigen.
- Accountantskanaalbij software: gebruik door een kantoor; bij een salarisbureau: samenwerking of uitbestede verwerking voor kantoren. Afspraken afzonderlijk bevestigen.
- Ja, (mede) via accountant/kantoor
- Werkverdeling
- Jij levert uren en wijzigingen aan in het met het loonkantoor afgesproken formaat. Het kantoor verwerkt de lonen. De factuur komt daarna ter goedkeuring in de Risikoloos-app. Betalingen namens de werkgever maken deel uit van het dienstmodel; leg goedkeuring, voorfinanciering en verantwoordelijkheden vast.
- Software van het bureau
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Techniek en dekking
- Boekhouding
- Salarispakket en koppelingen hangen af van het betrokken kantoor; vooraf bevestigen
- Cao's en pensioen
- Toepasselijke cao en pensioenaanlevering schriftelijk bevestigen
- Certificeringen
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
- Herkomst en eigenaarwaar staat je data en wie is eigenaar (datasoevereiniteit)?
- Risikoloos B.V.; vestigingen in Venray en Staphorst volgens eigen website
Gebruik en flexibiliteit
- Medewerker-app
- De eigen app ondersteunt urenaanlevering en factuurgoedkeuring; medewerkerstoegang en overige functies vooraf bevestigen
- HR-breedte
- HR-ondersteuning, arbodienst en verzuimdekking binnen het samengestelde pakket; scope volgens contract
- Opzegbaarheid
- Looptijd, opzegtermijn en afspraken bij vertrek nog schriftelijk bevestigen
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Controleer het tarief, de pakketdekking en eventuele aanvullende kosten voor jouw situatie.
Prijscontrole: 2026-10-01. Aansluitingen gecontroleerd: 2026-10-01. Bronnen: https://www.risikoloos.nl/, https://www.risikoloos.nl/tarieven, https://www.risikoloos.nl/post/uren-verwerken-en-verlonen-van-medewerkers, https://www.risikoloos.nl/_files/ugd/62be75_7e4fa931d45a4d19a1e757e4a26632f9.pdf. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Kort samengevat
- Salarisverwerking, betalingen, arbo en verzuimdekking gecombineerd; jij blijft juridisch werkgever.
- Bestaande loonadviseur mogelijk na goedkeuring; voorwaarden en totale pakketkosten apart vergelijken.
Voor wie past Risikoloos?
Voor werkgevers die loonadministratie, betalingen en ondersteuning bij verzuim gecombineerd willen regelen. Medewerkers blijven bij jouw bedrijf in dienst. Het is daarmee een werkgeversdienst op de eigen loonlijst, geen payrollconstructie waarbij een andere partij juridisch werkgever wordt.
Waarin Risikoloos verschilt
De salarisverwerking loopt via een gespecialiseerd loonbureau. Volgens de brochure kan je bestaande accountant of loonadviseur blijven verwerken na kwaliteitsgoedkeuring door Risikoloos. Je koopt geen los salarissoftwarepakket: leg vast welk kantoor verwerkt, wie controleert en welke omgeving wordt gebruikt.
Voorwaarden en prijsmodel
Een pakket is niet hetzelfde als onbeperkte risico-overname. De brochure beschrijft de ontslagvoorziening als een collectief fonds, niet als verzekering. Uitkering hangt af van beschikbaar fondsvermogen; er gelden deelnamevoorwaarden en een inlooptijd. Laat ook de verzuimpolis, eigen risico's en uitzonderingen schriftelijk bevestigen. De merknaam Risikoloos is geen garantie dat alle werkgeversrisico's verdwijnen.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welk loonbureau verwerkt mijn salarissen en kan mijn huidige adviseur blijven? Wie controleert de run en regelt vervanging?
- Wat omvat het totale pakket en welke kosten, reserveringen en aanvullende werkzaamheden worden apart doorberekend?
- Wie is de verzekeraar, welke polis geldt en wat zijn de acceptatievoorwaarden, wachttijden, eigen risico's en uitsluitingen?
- Welke voorwaarden gelden voor de ontslagvoorziening, fondsuitkering, contractduur, opzegging en dataoverdracht?
Past Risikoloos bij jouw situatie?
Vergelijk de verwerking, pakketdekking en totale kosten voor jouw medewerkers. De keuzehulp helpt je bepalen of zelf verwerken of uitbesteden bij je past.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.