Prijs
- Prijstransparantie
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Aanbieder
- Type aanbieder
- Payroll
- Branches
- Onbekend (geen specifieke payrollbranches vastgesteld)
- Certificeringen
- Niet onafhankelijk gecontroleerd
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Onbekend
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Ja
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Ja
- Werving en bemiddeling
- Onbekend
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Servorg-portaal via Easyflex2Go
- Ook salarisadministratie
- Ja, als afzonderlijke dienst
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- De gelinkte NBBU-payrollvoorwaarden noemen minimumvergoeding bij bepaalde oproepen en doorlopende kosten bij vroegtijdig einde. Bij onbepaalde tijd zonder afgesproken opzegtermijn lopen betalingen door tot het arbeidscontract eindigt.
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
- Vestigingslocatie
- Rijswijk
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet bevestigd. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Vraag prijs en payrollfactor voor jouw situatie op in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: 1 november 2026. Bronnen: https://www.servorg.nl/payrolling, https://www.servorg.nl/, https://www.servorg.nl/documenten, https://cdn.prod.website-files.com/66bcce5ef6211ea0553f2d76/66cc44bfde5fbf223762ca14_Algemene%20Voorwaarden%20van%20NBBU%20-%20Payrolling.pdf. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Servorg erover schrijft.
- Juridische naam
- Servorg Payroll B.V.
Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past Servorg?
Servorg biedt payroll voor werkgevers die hun medewerkers zelf werven en de dagelijkse aansturing houden. De aanbieder beschrijft overname van het juridisch werkgeverschap, met arbeidsovereenkomsten, salarisverwerking, pensioenadministratie en personeelsdossiers. Ook ondersteuning bij ziekte en verlof hoort bij het gepubliceerde aanbod.
Waarin Servorg verschilt
Naast payroll biedt Servorg losse salarisadministratie, backoffice en administratie voor zzp’ers. Daardoor kun je bespreken of je het werkgeverschap wilt overdragen of alleen bepaalde administratieve werkzaamheden wilt uitbesteden. De site noemt daarnaast een adviseur voor HR-vraagstukken.
Voorwaarden en prijsmodel
Een openbare factor ontbreekt. Servorg linkt specifieke NBBU-payrollvoorwaarden met als laatste wijziging januari 2020. Daarin staan onder meer facturatie van laat geannuleerde oproepen en doorlopende betalingsverplichtingen bij beëindiging. Laat de actuele versie, eventuele minimumuren en de dekking bij ziekte bevestigen.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Geldt het gelinkte NBBU-document uit 2020 of een nieuwere payrollovereenkomst?
- Welke minimumuren en kosten gelden bij afzeggen, bedrijfssluiting en beëindiging?
- Welke verzuimkosten, toeslagen en onkosten zijn inbegrepen en welke worden doorbelast?
Past Servorg bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Vraag een voorstel voor jouw situatie.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.