GOED: dienstverlening, kosten en aandachtspunten

Wat biedt GOED?

Een vast behandelteam bestaat volgens GOED uit een inzetbaarheidsdeskundige en een eindverantwoordelijke bedrijfsarts. Afhankelijk van de situatie kunnen ook een psycholoog, fysiotherapeut of conflictadviseur betrokken worden.

Taakdelegatie is een belangrijk punt om in je vergelijking te bespreken: wie voert gesprekken, hoe bereik je de bedrijfsarts en wie bewaakt het proces binnen je eigen organisatie? De werkgeverspagina noemt geen bedragen of vaste pakketdekking.

Bron: goed.co/voor-werkgevers. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Contractvormen en kosten

Op de door ons gecontroleerde openbare pagina's vonden wij geen bedrag. Een abonnement en de totale kosten bij verzuim zijn verschillende bedragen. Neem ook artsconsulten, begeleiding, opstart en overdracht mee.

Bron: goed.co/voor-werkgevers. Gecontroleerd op 1 november 2026.

De dienstverlening is beschreven, maar de contractvorm en inbegrepen inzet zijn nog niet voldoende vastgesteld voor een pakketvergelijking. We tonen daarom geen vanafprijs of geschatte jaarkosten.

Bekijk welke arbokosten je mee moet nemen.

Algemene voorwaarden

Dit zijn de gecontroleerde algemene afspraken. Laat afwijkende afspraken in jouw overeenkomst apart bevestigen.

Afsluitvoorwaarden en verzekering

De voorwaarden omschrijven een pakketprijs per werknemer per jaar. Bedragen en precieze pakketdekking worden individueel afgesproken; prijzen zijn exclusief btw en mogelijke bijkomende kosten.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Looptijd en verlenging

Standaard voor onbepaalde tijd, tenzij de offerte anders bepaalt. Een contract voor bepaalde tijd wordt volgens de voorwaarden voor dezelfde periode verlengd.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Opzeggen

Bij bepaalde tijd: drie maanden opzegtermijn. Opzegging per aangetekende brief of e-mail met ontvangstbevestiging, tegen het einde van een kalendermaand.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Prijswijzigingen

Jaarlijkse aanpassing per 1 januari volgt de gemiddelde stijging van het wettelijk minimumloon in het voorgaande jaar. Andere kostenstijgingen kunnen afzonderlijk worden doorberekend.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Annuleren en gemiste afspraken

Bij no-show of annulering binnen twee werkdagen kan GOED een annuleringsvergoeding en aanvullende kosten rekenen.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Overstappen en lopende dossiers

Dossieroverdracht naar een andere arbodienst kan kosten meebrengen. Ook bewaren na beëindiging kan worden berekend.

Bron: goed.co/wp-content/uploads/2026/09/Algemene-voorwaarden-GOED-versie-2.0.pdf. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Certificering en organisatie

Bij de registercontrole is een vermelding vastgelegd voor Goed B.V.. De lijst noemt als einddatum 14 juni 2027. Controleer bij afsluiten of jouw juridische contractpartij en dienstverlening onder de actuele certificering vallen.

Bron: sbca.nl/gecertificeerde-arbodiensten. Gecontroleerd op 1 november 2026.

Vragen voor je voorstel van GOED

• Welke begeleiding en aantallen consulten zijn inbegrepen, en welke werkzaamheden kosten extra?
• Welke afspraaktermijnen, locaties en vaste contactpersonen gelden voor jouw team?
• Welke acceptatie, opstartkosten en dossieroverdracht gelden als je al verzuim hebt?
• Wat zijn de looptijd, opzegtermijn, indexatie en kosten bij te laat annuleren?