Uit ontvangen voorstellen
Afspraken uit recente voorstellen
Wij ontvangen doorlopend voorstellen van payrollbedrijven. Dit zijn de afspraken die Connexie daarin hanteert, laatst gepeild in september 2026. Zonder tarieven: die hangen af van jouw cao, loonsom en dekking. Staat er "Niet in de voorstellen genoemd", vraag het dan na.
Voorwaarden per onderdeel bekijken
- Grondslag van de factorwaarover de factor of het percentage wordt gerekend
- Percentage over het totale brutoloon inclusief vakantiegeld en vakantiedagen
- Varianten in de factorwaarom je één getal niet zomaar naast een ander legt
- Drie percentages: naar leeftijd (onder en vanaf 21 jaar) en dienstjaren (korter of langer dan drie jaar)
- Ziekte en verzuim
- Ligt het verzuim over zes maanden boven vier procent, dan mag Connexie het tarief verhogen of de meerkosten doorbelasten; tijdens ziekte kun je de plaatsing niet opzeggen
- Pensioen
- Niet in de voorstellen genoemd
- Transitievergoeding
- Doorbelast tegen de actuele omrekenfactor
- Feestdagen, eindejaarsuitkering en toeslagen
- Belaste vergoedingen tegen de omrekenfactor, onbelaste een-op-een; feestdagen niet in de voorstellen genoemd
- Contract, opzegging en betaling
- Overeenkomst voor onbepaalde tijd zonder opzegtermijn; per plaatsing een opzegtermijn tot drie maanden waarin het tarief doorloopt; onder voorbehoud van de kredietverzekeraar; in de eerste 26 weken van een dienstverband geen loondoorbetalingsplicht
Bron: voorstellen van de aanbieder, laatst ontvangen september 2026. Getoond als tekst, we linken niet door. Tarieven uit voorstellen publiceren we niet. Afspraken kunnen per klant en per voorstel verschillen; dit is geen algemene garantie. Feiten, geen beoordeling; ze bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraagOnline calculator, maar geeft pas een tarief nadat je je gegevens hebt achtergelaten
Aanbieder
- Type aanbieder
- Pure payroller (breed HR)
- Branches
- Horeca, retail, levensmiddelen, recreatie
- Certificeringen
- NBBU, SNA, NEN 4400; Great Place To Work
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Ja
- Personeelsplanning
- JaBeewise Planner
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Ja
- Opleiding en ontwikkeling
- Nee
- Verzuimbegeleiding
- Jaarbodienst + verzuim collectief
- Vertrouwenspersoon
- Ja
- HR-juridisch advies
- Ja
- Werving en bemiddeling
- Nee
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Mijn Connexie + Beewise
- Ook salarisadministratie
- Ja
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Geen vaste kosten volgens de site; opzegtermijn en grondslag staan in de voorstellen die wij ontvangen
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig
- Vestigingslocatie
- Tilburg
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- >25 jaaropgave van de aanbieder, niet in een register nagetrokken
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Ruim 1.000 ondernemers (opgegeven)
Lege velden betekenen dat wij de informatie nog niet hebben bevestigd, niet dat de aanbieder die nergens publiceert. Vraag prijs en payrollfactor voor jouw situatie op in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: oktober 2026. Bronnen: connexie.nl, connexie.nl/diensten, connexie.nl/payroll-kosten-berekenen, voorstellen van de aanbieder, laatst ontvangen september 2026. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Voordeel via een collectief
Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij Connexie een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en Connexie; wij zijn daarin geen partij.
Vereniging Professionele Frituurders (ProFri)
Extra scherpe payroll tarieven, exclusief voor leden van ProFri, plus gratis toegang tot de Beewise Planner.
Bron: profri.nl/ledenvoordelen/personeel/connexie. Peildatum: 9 juli 2026.
Nieuwe Horeca Nederland (NHN)
Aantrekkelijke tarieven bij payrollbedrijf Connexie; samen met ProFri als voorkeurspartner gekozen.
Bron: nieuwehorecanederland.nl/voordelen. Peildatum: 9 juli 2026.
Vereniging van Ambachtelijke IJsbereiders (VAIJ, 'Ambachtelijk IJscentrum')
Leden van het Ambachtelijk IJscentrum profiteren bij Connexie van een voordelig en aantrekkelijk tarief.
Bron: vaij.eu/partners, vaij.eu/connexie, connexie.nl/branches/ijssalons. Peildatum: 9 juli 2026.
Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.
Rooster en urenregistratie
Wat Connexie op de eigen website publiceert over rooster-, personeelsplannings- en urenregistratietools. Wij hebben de werking van deze koppelingen niet zelf getest.
Connexie biedt volgens eigen opgave een eigen rooster- of urenregistratietool: Beewise Planner.
Connexie koppelt volgens eigen opgave met:
Bron: connexie.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders. Peildatum: 17 juli 2026.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Connexie erover schrijft.
- Juridische naam
- Ev Tilburg B.V. (h.o.d.n. Connexie Uitzendbureau)
- KVK-nummer
- 18050271
Geregistreerd op Ev Tilburg B.V. (KVK 18050271).
register vermeldt website connexie.net; KvK en adres identiek
Geregistreerd op Ev Tilburg B.V. (h.o.d.n. Connexie Uitzendbureau) (KVK 18050271).
Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past Connexie?
Connexie (Tilburg, ruim 25 jaar actief, zelfstandig) is sterk in horeca, retail, levensmiddelen en recreatie en biedt naast payroll ook salarisadministratie, HR-advies en medewerkertevredenheidsonderzoek. Passend als je in of rond de horeca zit en breder HR-advies wilt. Minder voor de hand liggend als je in een technische of zakelijke niche zit die ver van hun kern ligt.
Waarin Connexie verschilt
Connexie koppelt payroll aan bredere HR-dienstverlening en eigen portalen (Mijn Connexie, Beewise), met sterke horeca-wortels. Wil je een bredere generalist ernaast leggen, kijk dan naar Tentoo of Please; zoek je juist een uitgesproken horecaspecialist, vergelijk dan ook de horeca-gerichte partijen in de payrolllijst.
Voorwaarden en prijsmodel
Een payrollfactor noemt Connexie niet online, maar de aanvraagtool belooft binnen één werkdag een kostenindicatie. Volgens de site zijn er geen vaste kosten; de opzegtermijn en de grondslag staan in de voorstellen die wij ontvangen; zie de afspraken uit recente voorstellen op deze pagina. Connexie vermeldt drie keurmerken: SNA, NEN 4400 en NBBU. Werk je in de horeca, kijk dan ook wat er in die branche meespeelt op de branchepagina horeca.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Hoeveel ervaring hebben jullie specifiek met mijn branche en de bijbehorende cao?
- Wat valt er precies onder jullie HR-ondersteuning, en zit dat in het tarief of is het meerwerk?
- Over welke grondslag rekenen jullie: kaal brutoloon of inclusief vakantiegeld en vakantiedagen, en welk percentage geldt voor mijn leeftijdsopbouw en dienstjaren?
Past Connexie bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Vraag een voorstel voor jouw situatie.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.