Tentoo

Voordeel via een collectief

Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij Tentoo een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en Tentoo; wij zijn daarin geen partij.

Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Tentoo erover schrijft.

Juridische naam

Tentoo Collective Freelance & Flex B.V.

KVK-nummer

33240175

Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Tentoo?

Tentoo is een van de grotere, brede payrollpartijen (actief sinds 1992, onderdeel van Brisker Group) en verwerkt naar eigen opgave ruim 170.000 loonstroken per jaar voor 700+ klanten. Sterk als je meerdere niches onder één dak wilt en waarde hecht aan certificering (SNA, NBBU, ISAE 3402) en juridische ondersteuning. Minder logisch als je een uitgesproken branchespecialist zoekt of een heel kleine werkgever bent die vooral op prijs let, want Tentoo profileert zich breed, niet als goedkoopste.

Waarin Tentoo verschilt

Waar veel payrollbedrijven op horeca leunen, bedient Tentoo bewust uiteenlopende sectoren en biedt het naast payroll ook salarisadministratie en arbeidsrechtelijke ondersteuning. Wil je die brede opzet afzetten tegen een andere generalist, kijk dan naar Please (vanaf één medewerker, 150+ cao's) of naar de horeca-brede aanpak van Connexie.

Voorwaarden en prijsmodel

Tentoo biedt de keuze tussen een payroll- en een uitzendovereenkomst (fasesysteem); tarieven en opzegvoorwaarden staan niet online. Het bedrijf, sinds 1992 actief en onderdeel van Brisker Group, noemt zelf 700+ klanten en 170.000 loonstroken per jaar, en vermeldt naast SNA en NBBU een ISAE 3402-verklaring. Met ICT als een van de focusbranches is voor IT-werkgevers de branchepagina payroll in de IT een logisch startpunt.

Vragen om te stellen in een offertetraject

• Welke payrollfactor rekenen jullie voor mijn branche en cao, en over welke grondslag (kaal brutoloon of inclusief reserveringen)?
• Hoe ver reikt de risico-overname bij langdurige ziekte concreet, en wat blijft mijn verantwoordelijkheid?
• Welke opzegtermijn en contractvorm gelden, en zit ik ergens aan vast?