Horecare

Voor wie past Horecare?

Horecare is een payroll- en uitzendspecialist die zich uitsluitend op de horeca richt, met vestigingen in Maastricht en Amsterdam. Bij de payrolldienst besteed je de administratieve en juridische aspecten van het werkgeverschap uit: Horecare wordt juridisch werkgever en neemt de werkgeversverplichtingen en risico's over, terwijl jij je team en je regie houdt. Vergelijk deze partij mee als je een horecazaak runt en een branchespecialist zoekt; buiten de horeca is het geen logische keuze.

Waarin Horecare verschilt

Waar brede payrollers meerdere sectoren bedienen, is Horecare volledig op de horeca toegespitst, vergelijkbaar met JAM! Horeca en de horeca-tak van Kolibrie. De eigen site vermeldt een SNA-keurmerk en NEN 4400; wij hebben die registervermelding niet rechtstreeks in het register bevestigd, dus controleer dat zelf voordat je kiest. Op de gecontroleerde pagina's staat geen tarief of factor: de prijs loopt via een offerte.

Voorwaarden en prijsmodel

Horecare vermeldt op de eigen site ervaring 'sinds 1999', terwijl de huidige Horecare B.V. volgens de door ons gebruikte registerbron in 2012 is opgericht. Die twee gegevens sluiten elkaar niet uit (er kan een voorganger of eerdere onderneming zijn), maar de historische continuïteit is niet onafhankelijk geverifieerd; lees de 1999-vermelding daarom als claim van de aanbieder, niet als vaststaand feit. Naast payroll biedt Horecare ook uitzenden aan als aparte dienst. Wat er in de horeca rond cao en reserveringen meespeelt lees je op payroll in de horeca.

Vragen om te stellen in een offertetraject

• Welke entiteit (Horecare B.V., KvK 56469411) contracteert, en staat die actueel in het SNA-register?
• Welke payrollfactor rekenen jullie voor de horeca-cao, en over welke grondslag (kaal brutoloon of inclusief reserveringen)?
• Hoe ver reikt de risico-overname bij langdurige ziekte, en welke opzegtermijn en uitstapkosten gelden?