Payned Werkgeversdiensten

Voordeel via een collectief

Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij Payned Werkgeversdiensten een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en Payned Werkgeversdiensten; wij zijn daarin geen partij.

Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.

Rooster en urenregistratie

Wat Payned Werkgeversdiensten op de eigen website publiceert over rooster-, personeelsplannings- en urenregistratietools. Wij hebben de werking van deze koppelingen niet zelf getest.

Payned Werkgeversdiensten koppelt volgens eigen opgave met:

Bron: payned.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders. Peildatum: 17 juli 2026.

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Payned Werkgeversdiensten erover schrijft.

Juridische naam

PAYNED Payrolling B.V.

KVK-nummer

05084032

Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Payned Werkgeversdiensten?

Payned (landelijke regiokantoren, circa 20 jaar actief) mikt op ZZP en klein MKB, met een duidelijke focus op horeca, detailhandel, kappers en opticiens. Sterk als je een kleine werkgever bent die persoonlijk contact en een simpele app (Risikoloos) wil, inclusief de optie om via een eigen loonlijst te werken. Minder passend als je een grote organisatie bent of harde, gepubliceerde referentiecases van grote merken verwacht, want die deelt Payned niet publiek.

Waarin Payned Werkgeversdiensten verschilt

Payned onderscheidt zich met een expliciete klein-MKB-focus en de Risikoloos-propositie. Zet dat naast Please, dat ook vanaf één medewerker werkt maar breder in cao's zit, of naast Connexie als je meer HR-advies wilt.

Voorwaarden en prijsmodel

Een opvallende voorwaarde bij Payned: je ontvangt alleen een factuur over gewerkte uren, dus niet bij ziekte, vakantie of feestdagen, en het bedrijf zegt niet met langetermijncontracten te werken. Een concrete factor staat niet op de site; een tariefindicatie volgt na één gesprek. Payned is SNA-gecertificeerd en werkt vanuit regiokantoren. Zit je in de detailhandel, bekijk dan ook de branchepagina retail.

Vragen om te stellen in een offertetraject

• Wat houdt de Risikoloos-constructie precies in, en wat betekent dat voor mijn aansprakelijkheid?
• Welke payrollfactor rekenen jullie voor mijn branche, en zitten er extra kosten in?
• Welke certificering hebben jullie, en hoe is de risico-overname bij ziekte geregeld?