Payned

Voordeel via een collectief

Ben je lid van een van deze organisaties? Dan krijg je bij Payned een ledentarief. Dat is een afspraak tussen het collectief en Payned; wij zijn daarin geen partij.

Een ledentarief betekent niet automatisch dat deze aanbieder het voordeligst is. Vraag meerdere offertes en vergelijk wat er in de factor zit.

Rooster en urenregistratie

Wat Payned op de eigen website publiceert over rooster-, personeelsplannings- en urenregistratietools. Wij hebben de werking van deze koppelingen niet zelf getest.

Payned koppelt volgens eigen opgave met:

Bron: payned.nl. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders. Peildatum: 17 juli 2026.

Registers en juridische entiteit

Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Payned erover schrijft.

Juridische naam

PAYNED Payrolling B.V.

KVK-nummer

05084032

Een Wtta-toelating staat hier nog niet bij. De wet start op 1 januari 2027 met een overgangsjaar; de toelatingsplicht en handhaving volgen op 1 januari 2028. Het openbare NAU-register opent volgens de huidige planning op 1 juli 2027. Controleer dan ook een eventuele ontheffing of overgangsstatus. Een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen registerbewijs. Vraag in een offertetraject naar de voorbereiding.

Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 11 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.

Voor wie past Payned?

Payned (landelijke regiokantoren, circa 20 jaar actief) mikt op ZZP en klein MKB, met een duidelijke focus op horeca, detailhandel, kappers en opticiens. Sterk als je een kleine werkgever bent die persoonlijk contact en een simpele app (Risikoloos) wil, inclusief de optie om via een eigen loonlijst te werken. Minder passend als je een grote organisatie bent of harde, gepubliceerde referentiecases van grote merken verwacht, want die deelt Payned niet publiek.

Waarin Payned verschilt

Payned biedt naast payroll ook verzekerd verlonen via Risikoloos aan. Dat is een afzonderlijk dienstmodel: bij Risikoloos blijven medewerkers op jouw eigen loonlijst, bij payroll wordt de payrollpartij juridisch werkgever. Bekijk het Risikoloos-profiel voor de salarisverwerking, aanvullende diensten en voorwaarden; behandel beide routes niet als hetzelfde pakket.

Voorwaarden en prijsmodel

Een opvallende voorwaarde bij Payned: je ontvangt alleen een factuur over gewerkte uren, dus niet bij ziekte, vakantie of feestdagen, en het bedrijf zegt niet met langetermijncontracten te werken. Een concrete factor staat niet op de site; een tariefindicatie volgt na één gesprek. Payned is SNA-gecertificeerd en werkt vanuit regiokantoren. Zit je in de detailhandel, bekijk dan ook de branchepagina retail.

Vragen om te stellen in een offertetraject

• Wat houdt de Risikoloos-constructie precies in, en wat betekent dat voor mijn aansprakelijkheid?
• Welke payrollfactor rekenen jullie voor mijn branche, en zitten er extra kosten in?
• Welke certificering hebben jullie, en hoe is de risico-overname bij ziekte geregeld?