Payned
Feitelijk profiel van Payned, payroll. Alleen publiek controleerbare informatie, geen scores of aanbevelingen.
Dienst & scope
- Type dienst
- Payroll
- Ook salarisadministratie
- Ja (Risikoloos: eigen loonlijst)
- Salaris-scope
- n.v.t.
- Integratie boekhouding
- n.v.t.
- Doelgroep
- ZZP/klein MKB, MKB
- Bereik
- Landelijk
Branche & cao
- Branchefocus
- Horeca, Detailhandel, Kappers, Opticien, MKB
- Branchespecialisatie
- MKB (horeca/detailhandel)
- Eigen cao
- Nee
Risico & betrouwbaarheid
- Risico-overname
- Ja (werkgeverschap, ziekte, ontslag)
- Certificeringen
- SNA
- Actief sinds
- ± 2000 (20+ jaar)
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig
Service & tooling
- HR-/verzuimondersteuning
- Ja (HR-advies)
- Portal / app
- Ja (Risikoloos-app)
- Vestigingslocatie
- Regiokantoren (landelijk)
- Referentieklanten
- Geen grote merken publiek
- Aantal opdrachtgevers (door aanbieder opgegeven)
- Honderden ondernemers (opgegeven, vaag)
Prijs
- Prijstransparantie
- Op aanvraag
Bron: payned.nl, 2-7-2026. Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Voor wie past Payned?
Payned (landelijke regiokantoren, circa 20 jaar actief) mikt op ZZP en klein MKB, met een duidelijke focus op horeca, detailhandel, kappers en opticiens. Sterk als je een kleine werkgever bent die persoonlijk contact en een simpele app (Risikoloos) wil, inclusief de optie om via een eigen loonlijst te werken. Minder passend als je een grote organisatie bent of harde, gepubliceerde referentiecases van grote merken verwacht, want die deelt Payned niet publiek.
Waarin Payned verschilt
Payned onderscheidt zich met een expliciete klein-MKB-focus en de Risikoloos-propositie. Zet dat naast Please, dat ook vanaf één medewerker werkt maar breder in cao's zit, of naast Connexie als je meer HR-advies wilt.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Wat houdt de Risikoloos-constructie precies in, en wat betekent dat voor mijn aansprakelijkheid?
- Welke payrollfactor rekenen jullie voor mijn branche, en zitten er extra kosten in?
- Welke certificering hebben jullie, en hoe is de risico-overname bij ziekte geregeld?
Past Payned bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of aanbeveling. Wij tonen uitsluitend feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.