Prijs
- Prijstransparantie
- Prijs op aanvraagAanbieder noemt zelf factor gemiddeld 1,8-2 x cao-uurloon (indicatie, geen offerte voor jouw situatie)
Aanbieder
- Type aanbieder
- Uitzendbureau met payrolldienst (horeca)
- Branches
- Horeca (payroll); breder uitzenden
- Certificeringen
- Nog te verifiërenABU, NEN 4400-1 en VCU volgens eigen site; SNA niet expliciet genoemd
Extra diensten
- Medewerkerstevredenheid (MTO)
- Onbekend
- Personeelsplanning
- Japlanning en urenregistratie via een app volgens eigen site
- Assessments en screeningGeschiktheids- en screeningtests voor sollicitanten en zittend personeel, bijvoorbeeld om te toetsen of iemand op de juiste functie zit.
- Onbekend
- Opleiding en ontwikkeling
- Onbekend
- Verzuimbegeleiding
- Jaziekteverzuim wordt als onderdeel van de payrolladministratie genoemd
- Vertrouwenspersoon
- Onbekend
- HR-juridisch advies
- Jajuridisch advies op maat en HRM volgens eigen site
- Werving en bemiddeling
- Japrimair uitzendbureau; payroll als aparte dienst
Service en voorwaarden
- Eigen app / portal
- Ja (app voor planning en urenregistratie volgens eigen site)
- Ook salarisadministratie
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
- Payroll-voorwaardenover de payrollovereenkomst, niet de salarisadministratie
- Payroll onderscheiden van uitzenden; juridisch en administratief werkgeverschap wordt overgenomen; opzeg- en contractvoorwaarden niet gepubliceerd
Bedrijf
- Onderdeel van groep
- Zelfstandig voor zover geverifieerd
- Vestigingslocatie
- Zoetermeer, Den Haag, Rotterdam, Tiel
- Actief sindshoe hard dit gegeven is staat erbij: uit een register of volgens opgave
- Niet publiek. Vraag dit na in je offerte
Aantal opdrachtgevers (door de aanbieder opgegeven): Onbekend
Lege velden betekenen dat de informatie niet publiek is gepubliceerd. Prijs en payrollfactor komen pas in een offerte.
Gegevens gecontroleerd: september 2026. Bronnen: prestatie.eu, prestatie.eu/payroll/horeca/. Getoond als tekst, we linken niet door naar aanbieders.
Registers en juridische entiteit
Bij payroll ligt het juridisch werkgeverschap van je medewerkers bij de payrollpartij. Dan is het relevant met welke entiteit je een contract sluit en wat de openbare registers over die entiteit zeggen. Hieronder staat wat wij zelf hebben opgezocht, niet wat Prestatie Personeelsdiensten erover schrijft.
- Juridische naam
- Prestatie Personeelsdiensten B.V.
- KVK-nummer
- 27270049
Geregistreerd op Prestatie Personeelsdiensten B.V. (KVK 27270049).
ABU-lidmaatschap vermeld op eigen site; register niet firsthand geverifieerd. KvK via secundaire registerbron.
Geregistreerd op Prestatie Personeelsdiensten B.V. (KVK 27270049).
VCU 2011/05 vermeld op eigen site; register niet firsthand geverifieerd.
Een toelating onder de Wtta staat hier bewust nog niet bij. Die verplichting gaat in op 1 januari 2027 en het openbare register van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt opent pas op 1 juli 2027. Tot die tijd is er geen register om het in op te zoeken, en een mededeling van de aanbieder zelf is voor ons geen bewijs. Vraag er in een offertetraject wel naar.
Bron: eigen raadpleging van de openbare registers. Getoond als tekst, we linken niet door. Peildatum: 22 juli 2026. Deze gegevens zijn feiten, geen beoordeling, en bepalen de volgorde van onze vergelijkingen niet.
Voor wie past Prestatie Personeelsdiensten?
Prestatie Personeelsdiensten is primair een uitzendbureau dat payroll als aparte dienst aanbiedt voor onder meer horecaondernemers. Bij de payrolldienst neemt Prestatie het juridische en administratieve werkgeverschap over, terwijl jij zelf je mensen werft en de regie houdt. De eigen horecapagina richt zich op bars, restaurants, hotels en catering. Vergelijk deze partij mee als je payroll en flexibel uitzendwerk bij een regionale partij wilt combineren; let er per offerte op dat je het payrollproduct vergelijkt en niet een uitzend- of ABU-tarief.
Waarin Prestatie Personeelsdiensten verschilt
Anders dan de pure payrollspecialisten combineert Prestatie uitzenden en payroll, vergelijkbaar met Payroll Select en Multiman. De eigen site noemt aansluiting bij de ABU en certificering volgens NEN-4400-1 en VCU 2011/05; het SNA-keurmerk wordt niet expliciet genoemd, terwijl NEN-4400-1 normaliter via SNA loopt. Wij hebben deze registervermeldingen niet rechtstreeks bevestigd, dus controleer ze zelf.
Voorwaarden en prijsmodel
Op de eigen horecapagina noemt Prestatie een factor van gemiddeld 1,8 tot 2 maal het cao-uurloon. Dat is een door de aanbieder zelf gepubliceerde indicatie, geen offerte voor jouw situatie en geen bewijs dat de partij goedkoop of duur is: de eindprijs hangt af van je cao, grondslag, reserveringen en verzuimafspraken. Reken elk voorstel terug naar de totale kosten per gewerkt uur. Wat er rond de horeca-cao meespeelt lees je op payroll in de horeca.
Vragen om te stellen in een offertetraject
- Welke entiteit (Prestatie Personeelsdiensten B.V., KvK 27270049) contracteert, en staat die in het SNA- en ABU-register?
- Vergelijk ik het payrollproduct of een uitzend-/ABU-tarief, en over welke grondslag rekent de factor van gemiddeld 1,8-2?
- Hoe ver reikt de risico-overname bij ziekte en ontslag, en welke opzegtermijn geldt?
Past Prestatie Personeelsdiensten bij jouw situatie?
Doe de keuzehulp of laat een offerte checken. Prijs en payrollfactor hangen af van je branche, cao en loonsom. Die komen pas in een offerte naar voren.
PersoneelsKompas is een onafhankelijk vergelijkingsplatform. Genoemde bedrijfsnamen en merken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren; vermelding betekent geen samenwerking of betaalde plaatsing. Alleen een duidelijk als redactionele selectie gemarkeerd onderdeel bevat ons keuzeoordeel. De overige vergelijking toont feitelijke, publiek controleerbare informatie. Staat er iets niet juist, of ben je een genoemde aanbieder en wil je een correctie of verwijdering van je logo of je hele profiel? Mail ons via info@personeelskompas.nl, dan passen we het aan.