Payroll, salarisadministratie of salarissoftware?

Bij payroll wordt het payrollbedrijf juridisch werkgever van je medewerker en draagt het de afgesproken risico's bij ziekte en ontslag. Besteed je de salarisadministratie uit, dan blijf je zelf werkgever en verwerkt een specialist de loonstroken en aangiften. Met salarissoftware blijf je ook werkgever en verwerk je de lonen zelf; de software rekent en ondersteunt. Payroll ontzorgt het meest, zelf regelen is doorgaans goedkoper.

Niets. Vergelijken en de keuzehulp zijn gratis voor ondernemers. Aanbieders kunnen in de toekomst een vergoeding betalen voor doorverwijzingen. Ons advies staat sowieso los van wie het meest betaalt.

Beantwoord de korte vragen in de keuzehulp over je situatie, je personeel en hoe je het nu regelt. Je krijgt een onderbouwd advies en de aanbieders die daarbij passen, zonder verplichtingen.

Nee. Jij houdt de regie en bepaalt zelf met welke partijen je verder praat. We bellen je niet ongevraagd.